Dålig arbetsmiljö inom bemanning

ARBETSMILJÖ2013-11-01

Det är risk att personalens arbetsmiljö faller mellan stolarna i bemanningsbranschen, enligt en granskning från Arbetsmiljöverket. Det finns också stora brister i introduktionen av nya arbetstagare.

Många unga arbetar inom bemanningsbranschen, och det är också de som oftast drabbas av skador, konstaterar Arbetsmiljöverket. Sex av tio skadade i bemanningsbranschen var yngre än 35 år 2011, jämfört med tre av tio för arbetsmarknadens samtliga branscher.

Brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet är ett vanligt återkommande problem, enligt granskningen. Det är också vanligt att man hoppar över introduktionen eller kortar ner den.

”Introduktion är extra viktigt i bemanningsbranschen. Den inhyrde är ny på arbetsstället vid varje nytt uppdrag, och har då inte kunskap om hur arbetet ska utföras på ett säkert sätt. Som inhyrd är det dessutom känsligt att visa att man inte kan eller inte förstår”, säger Arbetsmiljöverkets chef Mikael Sjöberg i ett pressmeddelande.

Både bemanningsföretaget och inhyraren är ansvariga för den inhyrdes arbetsmiljö. 

– Man kan tro att de anställda därmed är dubbelt skyddade, men istället riskerar ansvaret att falla mellan stolarna. Det är mycket olyckligt i en bransch med så många unga anställda.

Kunskapen om arbetsmiljöfrågor i bemanningsföretagen är ofta bristfällig bland dem som jobbar med att sälja tjänster. Risken stor att arbetsmiljöfrågorna faller bort när man accepterar ett uppdrag. Bemanningsföretagen kan också vara rädda att förlora uppdrag om de trycker på arbetsmiljöfrågorna, enligt Arbetsmiljöverket.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA