Risk för ohälsa oroar när Skatteverket lägger ned kontor
Många timmars pendling blir resultatet för de anställda på Skatteverket i Simrishamn som nu ska börja jobba på andra orter. Facket varnar också för att flytten till aktivitetsbaserade kontor kan leda till ohälsa. Flera anställda har valt uppsägning i stället för att flytta med.
– Min hårfrisörska sa: ”Du ska inte börja pendla när du snart är 63!”
Det blev som hårfrisörskan sade. Efter nästan 37 år på Skattekontoret i Simrishamn har Cecilia Johnsson Tidu valt uppsägning. I alla år har hon inte haft mer än fem minuter med bil till jobbet – nu skulle det i stället bli två timmars bussresa till Kristianstadskontoret.
– Man har ju inrättat livet efter sin jobbsituation, konstaterar hon och klappar treåriga hunden Gino, som lagt sig till rätta i soffan mellan henne och kollegan Eva Andersson.
Om det funnits möjlighet att arbeta hemifrån tre dagar i veckan i stället för nuvarande två hade Cecilia Johnsson Tidu nog ändå följt med till Kristianstad.
– Men det var kalla handen från arbetsgivaren.
Det var i september förra året som de 43 anställda i Simrishamn fick veta att deras kontor skulle läggas ner, som ett i raden av de skattekontor som stängs runt om i landet. I förra veckan stod det klart vilka som stannar inom myndigheten och vilka som väljer att sluta: 18 ska börja jobba i Malmö, tolv tänker pendla till Kristianstad och tio har valt uppsägning. Resterande tre har gått i pension.
Argumentet att en flytt till Malmö och Kristianstad skulle skapa bättre förutsättningar för verksamheten har mötts av oförstående hos de anställda. Inte minst som det idag går att arbeta varifrån som helst digitalt.
Cecilia Johnsson Tidu konstaterar också att Skatteverket kommer att förlora viktig kompetens i och med stängningen.
– Av oss som hoppar av finns flera med specialuppdrag. En är sektionschef, en är rättslig expert och flera av oss är både närstöd, rättsliga representanter och särskilt kvalificerade beslutsfattare. Det är kompetens som det kommer att ta tid att ersätta och det känns tråkigt att arbetsgivaren inte brytt sig om det.
Eva Andersson, som även är STs arbetsplatsombud, har valt omplacering till Kristianstad. Inte minst för att möjligheterna att hitta ett nytt jobb på rimligt avstånd från hemmet är ytterst begränsade.
– Kontoret i Kristianstad är lite mindre och väldigt trevligt. Att köra till Malmö skulle dessutom ta längre tid på grund av rusningstrafiken och till det kommer dyra parkeringsavgifter.
I dag har hon 20 minuters bilresa till jobbet, något som kommer att utökas till en och en halv timme. Väljer hon att åka kollektivt tar resan två och en halv timme, ifall hon hinner med det snäva bussbytet i Simrishamn. Om inte, tar färden ytterligare en timme.
Både hon och Cecilia Johnsson Tidu tror att arbetsgivaren har blivit lite tagen på sängen av de långa avstånden och restiderna och inte riktigt insett konsekvenserna för de anställda. Eva Andersson jämför med när kontoret i Lund stängdes och personalen flyttades till Malmö, som ligger ett par mil bort med täta tåg- och bussförbindelser.
Hon ser också farhågor för de anställdas hälsa när flytten väl är genomförd. Inte bara på grund av de dryga pendlingsresorna.
– I Simrishamn har vi egna kontorsrum. Nu flyttar vi till aktivitetsbaserade kontorslandskap. Det är en stor omställning och det finns risk för ohälsa bland medarbetarna. Det är viktigt att arbetsgivaren tar sitt ansvar och arbetar förebyggande, poängterar hon.
Medan Eva Andersson ska börja pendla till Kristianstad kommer Cecilia Johnsson Tidu att få lön under ett års tid.
På kontoret i Simrishamn har nedräkningen börjat på allvar. Den 10 april blir sista arbetsdagen.
– Stämningen är ändå bra. Vi är fortfarande tajta, om inte än mer än tidigare, konstaterar Cecilia Johnsson Tidu.
Eva Andersson nickar.
– Vi är fortfarande en familj som håller ihop. Samtidigt är det en stor sorg att tvingas klippa banden till varandra.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
