Skatteverket flyttar jobb från Skövde och Karlskrona
Omkring 25 medarbetare på Skatteverket måste från april nästa år börja arbeta på kontor på andra orter om de vill behålla jobbet – trots att de kontor där de i dag är anställda blir kvar. Omorganisationen är en följd av att myndigheten måste spara pengar. ”Majoriteten tycker att det är jättejobbigt, naturligtvis”, säger STs vice sektionsordförande Cecilia Boström.
Skatteverket har beslutat att flytta verksamhet från Skövde och Karlskrona, vilket får stora konsekvenser för de anställda.
I Skövde berörs 15 medarbetare när skattekontorets folkbokföringssektion förs över till Jönköping. De får fortsätta med samma arbetsuppgifter som förut, men på ett kontor som ligger en dryg timmes bilfärd söderut. Med allmänna kommunikationer tar resan upp till två timmar. Samtidigt blir andra delar av Skatteverkets verksamhet kvar på kontoret i Skövde.
I Karlskrona påverkas 10–12 medarbetare, som i dag jobbar på en enhet som arbetar med skatteupplysning inriktad på folkbokföringsfrågor. De erbjuds två alternativ – att arbeta med fastighetstaxering i Kristianstad eller bouppteckningsfrågor i Kalmar. Till båda orterna tar resan en dryg timme med bil från Karlskrona, eller runt två timmar med kollektivtrafik.
Den lokala mbl-förhandlingen på avdelningsnivå hölls 28 november. I april nästa år ska övergången ske.
Cecilia Boström, huvudskyddsombud och vice sektionsordförande för folk- och fastighetsavdelningen vid ST inom Skatteverket, berättar att medarbetarna i januari behöver ta ställning till om de accepterar ett erbjudande om omplacering.
– Säger man nej blir man uppsagd på grund av arbetsbrist, konstaterar hon.
Möjligheterna till distansarbete skiljer sig åt mellan de olika alternativen medarbetarna ställs inför.
– Medarbetare från Karlskrona som flyttar till bouppteckningen i Kalmar förlorar möjligheten att arbeta på distans, för den verksamheten har inte distansarbete. Det ställer till det lite extra, säger Cecilia Boström.
Skatteverket kommer att lämna erbjudanden till de berörda inom de närmaste veckorna, enligt Michael Högback, som är chef för folk- och fastighetsavdelningen.
Att det inte är möjligt för dem som i dag arbetar med folkbokföring på kontoret i Skövde att jobba kvar på sin nuvarande arbetsplats även om de organisatoriskt kommer att höra till Jönköping beror på att Skatteverket har en riktlinje om att inte bygga upp virtuella sektioner, förklarar han.
De medarbetare i Skövde som inte vill pendla till Jönköping kan eventuellt få nya jobb på hemorten, enligt Michael Högback, eftersom andra avdelningar behöver rekrytera.
– Skatteverket finns kvar på de här orterna. Vill man byta inriktning och har rätt kompetens kan man under en omställningstid försöka matchas mot de jobb som läggs ut på orten.
Bakgrunden till förändringarna är enligt Michael Högback det generella effektiviseringskravet på statliga myndigheter, det så kallade produktivitetsavdraget, som leder till att myndigheterna årligen måste spara omkring 1,5 procent.
– Vi kommer inte att kunna återrekrytera i den omfattning som medarbetare säger upp sig. Det är en av grunderna till att vi ibland behöver se över var vi bedriver verksamhet, så att vi kan få den hållbar, säger han.
Enligt Skatteverkets riktlinjer ska varje enhet ha mellan 18 och 22 medarbetare.
– Ta Skövde som exempel. Vi har två sektioner för folkbokföring i Jönköping och en i Skövde. Det börjar bli få medarbetare både i Jönköping och i Skövde, så då slår vi ihop orterna och får två stabila sektioner i Jönköping i stället för att vi haltar på två orter.
Så det finns inga rekryteringsproblem eller andra krav på verksamheten som ligger bakom?
– Nej, det är jättekompetenta medarbetare och vi har inga rekryteringsproblem på orterna. Men i mitt uppdrag ligger att jag över tid måste se var vi kan ha kvar en viss storlek.
Vilka reaktioner har du mött från medarbetarna?
– Det är inga roliga reaktioner. Medarbetare är ledsna och oroliga och funderar på hur det ska gå och om de ska kunna pendla, säger Michael Högback.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.