DO får extra anslag för att motverka ojämställda löner
Diskrimineringsombudsmannen, DO, föreslås få ökat anslag för att bekämpa osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Syftet är att myndigheten ska få resurser att arbeta effektivt med genomförandet av EUs lönetransparensdirektiv. DO Lars Arrhenius hoppas att arbetsmarknadens parter ser införandet av de nya reglerna som ett tillfälle att ta ny fart i arbetet för jämställda löner.