Pingisen stärker samhörigheten på kontoret
”I stället för fikarast.” Så beskriver Goran Velevski de korta pingismatcher som under hösten vuxit till en turnering med över hundra deltagare på Försäkringskassan i Göteborg. En utmärkt investering i friskvård, tycker chefen Andreas Vicsai.
På Försäkringskassans stora kontor i byggnaden Tändstickan i Göteborg står ett bordtennisbord. Goran Velevski och hans kollegor fick idén att avsluta sina arbetsplatsträffar med en omgång rundpingis.
Det gav mersmak. I våras bjöd Goran Velevski in fler medarbetare till en turnering, och runt 35 personer anmälde sig.
– Vi testade i mindre skala, och jag lärde mig mycket längs vägen om bokningar och annat, säger Goran Velevski.
Nästa steg var att skapa en bordtennisturnering som välkomnade alla anställda i Försäkringskassans elva våningar höga kontorshus. Gensvaret blev stort – under hösten har drygt 100 medarbetare hakat på. Alla spelade fem matcher i grundspelet, och de bästa gick vidare till utslagstävlingar i ett A-slutspel. De andra möttes i ett B-slutspel.
– Jag får många väldigt positiva kommentarer! De som är med för första gången säger att det var mycket roligare än de tänkte. Inte bara för att de får röra på sig, utan också för att det är ett annat sätt att umgås än att bara sitta och fika.
För umgås gör man, säger Goran Velevski. Kollegor från enheterna följer med för att heja på sin deltagare.
– Det är ett huvudsyfte, att vi ska lära känna fler i huset. Det är roligt, nu hälsar folk på varandra. Det här ger bättre sammanhållning och arbetsmiljö.
Att många numera har möjlighet att arbeta en del av sin arbetstid på distans kan ha ökat behovet av sådana aktiviteter, tror han.
– Det var någon som sade att det är många fler inne på kontoret nu när turneringen är i gång.
De som spelar är allt ifrån nybörjare till medelgoda spelare. Även kollegor som aldrig spelat tidigare säger att de vill vara med nästa gång, berättar Goran Velevski.
– Ingen ser en förlust som något negativt. Man har kul under tiden och får en chans på nytt.
Han understryker att turneringen inte inkräktar på arbetet.
– Vi har tio gånger femton minuter i veckan för fikarast, och när man spelar en match i veckan tar man en av de rasterna. Man får rörelse, en bra koncentrationsövning och stressreducering. Vi har ett ganska stressigt arbete.
Goran Velevskis närmaste chef Andreas Vicsai deltar själv i spelandet.
– Ibland får man kliva ur sin komfortzon! I våras kom jag till finalen, så jag måste ju göra reklam för turneringen, skojar han.
Att Goran Velevski får ägna en del av sin arbetstid till att organisera och driva turneringen ser han som en investering.
– Det är en investering i friskvård, och den kan öka engagemanget och förbättra hälsa och trivsel.
Tidigare användes pingisbordet bara sporadiskt, säger Andreas Vicsai.
– Men nu lever det, och vi har köpt in lite racketar och bollar. Det var en del frågor i början: ska vi verkligen göra det här? Nu är det inarbetat, och alla deltar, både chefer och medarbetare.