Så gjorde vi

STs sektionsordförande Maria Arveheim och HR-konsulten Maria Andrén tror att ett nära ledarskap och ökad frihet för handläggarna har bidragit till bättre hälsa på Skatteverket i södra regionen.

En utbildning för ledare utan personalansvar gav Jenny Idman Centervik på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap konkreta verktyg att använda i sitt jobb.

För att bryta mansdominansen i insatsstyrkan har Kriminalvården region väst gjort en särskild satsning. Minda Torstensson är en av dem som nappat.

Först tog de in extra personal. Sedan lade de om sina rutiner. Nu har pensionsdispensgruppen på Skatteverket i Nyköping kortare köer och bättre arbetsmiljö.

»Det är få företag som är så generösa«, säger Weroniqa Nith, som är en av de SJ-anställda som utnyttjat erbjudandet att arbeta ideellt på betald arbetstid.

En utbildning i feedback har lett till ökad öppenhet mellan kollegerna på frivården i Umeå. Utbildningen gav resultat, anser Thomas Huuva, STs sektionsordförande.

Genom ett medvetet arbete har Andrew Halls arbetsplats på Försäkringskassan blivit mer tillgänglig för honom och andra med funktionsvariationer.

Medarbetarna ska få chansen att reflektera över sina karriärval – därför erbjuder KTH sina anställda livs- och karriärplanering.

Susanna Westerlund, Daniel Granath och de andra anställda på Statens tjänstepensionsverk kan nå sin pensionsinformation via sitt intranät.

På Arbetsförmedlingen jobbar man med självledarskap - som handlar om att ta ansvar för sin personliga utveckling och utvecklingen av helheten.

På SJ finns 180 kamratstödjare som kan rycka ut när en arbetskamrat hamnat i en krissituation. Tågvärden Jonas Godring är en av dem.

Med målet att öka andelen kvinnor till 40 procent inom två år drog Postnord i gång jämställdhetsprogrammet Panorama.

Medarbetarna på trafikledningskontoret i Malmö har fått riktade högtalare, ljudduschar. Det har lett till en bättre arbetsmiljö.

Jordbruksverket satsade på att göra dokumentspråket mer begripligt. Drygt 900 anställda utbildades i klarspråk.

På Statens tjänstepensionsverk enades fack och arbetsgivare om att snabba upp processen – då fick alla sin nya lön i tid.