Så gjorde vi

Ett nytt webbaserat stödsystem för systematiskt arbetsmiljöarbete har gjort att Trafikverket fått kännedom om fler arbetsplatsolyckor, tillbud och arbetssjukdomar än tidigare. Det är en stor förbättring, anser Susanne Degerlund, arbetsmiljöansvarig i ST-avdelningen.

Mer jämlika lönesamtal och mindre risk för oförstående, besvikna medarbetare. Det är vinster som både fack och arbetsgivare ser med de partsgemensamma löneträffarna på Kammarkollegiet.

Ett program i jobbdatorn peppar de anställda på Mittuniversitetet till pausgymnastik och påminner om vikten av rörelse under arbetsdagen. Övningarna har gett Helen Holoch bättre ork.

På Trygghetsstiftelsen har man infört en kompetenstimme i veckan. ”Vi hoppas att det ska inspirera arbetsgivarna på de statliga myndigheterna”, säger kommunikatören Catharina Eriksen.

På Ekonomistyrningsverket, ESV, får anställda en gång i månaden diskutera ett dilemma kopplat till den statliga värdegrunden. ”Att det finns en diskussion om detta gör mig mer trogen myndigheten”, säger STs avdelningsordförande Johan Hjerpe.

Flera gånger i veckan tar Anders Bäckström på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, en uppiggande promenad under arbetstid. Sedan i höstas har alla anställda på myndigheten som jobbar hemifrån en daglig friskvårdshalvtimme.

Anställda på Patent- och registreringsverket, PRV, kan få ergonomstöd för att förbättra sin hemarbetsplats. ”Jag tycker att det har blivit perfekt”, säger ST-medlemmen Catharina Ekdahl, som nappade på erbjudandet.

Lokföraren Katarina Larsson på SJ Götalandståg har fått delta i en brandövning i virtual reality, VR. ”Att få stå med en brandsläckare i det utrymme vi jobbar i till vardags är väldigt lärorikt”, säger hon.

5 000 kronor för att pimpa hemmakontoret – det får medarbetarna på Lantmäteriet på decemberlönen. ”Fantastiskt”, tycker ST-medlemmen Inger Bergstedt, som nu funderar på att köpa en höj- och sänkbar pall.

De nya lokalerna med välplanerade säkerhetslösningar och utrymmen för aktiviteter har inneburit ett lyft för arbetsmiljön vid häktet i Östersund. ”Det har helt klart blivit bättre både för klienterna och oss i personalen”, säger kriminalvårdaren Kerstin Sellström.

På Framgångskaféet kan de anställda på Arbetsförmedlingen i Gävle berätta om goda nyheter. Och varje gång delas ett pris ut till personer som gjort en insats på arbetsplatsen. Det har gett medarbetarna energi och spritt arbetsglädje.

Den relativt unga E-hälsomyndigheten arbetar för att bygga en kultur där alla anställda förstår vad det innebär att vara statstjänsteman. Frågan lyfts både under introduktionen och i livechattar med generaldirektören.

Ett program med seminarier om bland annat stresshantering och arbetsmiljö ska hjälpa doktorander på Stockholms universitet att klara forskarstudierna utan att bli sjuka. ”Bra och handfast”, tycker doktoranden Kristina Ohlsson.

På Centrala studiestödsnämnden, CSN, har de anställda 32 timmars arbetstidsförkortning per år. Det är en stor fördel att kunna ta ut timmarna som man själv vill, tycker studiestödsutredaren Anders Leijonhielm.

På Pensionsmyndighetens kontor i Halmstad har medarbetarna fått stort inflytande över arbetsmiljöarbetet. Friskvårdspromenader är en av sakerna som införts.