Hoppa till huvudinnehåll
Publikt GES UT AV FACKFÖRBUNDET ST
  • Nyheter
  • + Fördjupning
    • - Reportage
    • - På djupet
    • - Intervjuer
    • - Kort om
    • - Så gick det
    • - Min fritid
  • + På jobbet
    • - Råd om jobbet
    • - På mitt jobb
    • - Så gjorde vi
  • + Kultur
    • - Kulturartiklar
    • - Robert Nyberg
  • Ledare
  • Krönikor
  • Debatt
    • - Om Publikt
    • - Kontakt
    • - Distribution
    • - Jobba för Publikt
    • - Annonsera
    • - Tipsa Publikt

Migrationsverket Chef anklagas för sexuella trakasserier 2023-01-27

Kollektivtrafik Kollektivtrafiken får böta för kroppskameror 2023-01-27

Statens institutionsstyrelse Ungdomshem får kritik för dålig bemanning 2023-01-27

Annons:

Så gjorde vi

  • Bild: Therése Jansson

    Kortare kö med nya rutiner

    SÅ GJORDE VI: FÖRÄNDRAT ARBETSSÄTT2016-11-01

    Först tog de in extra personal. Sedan lade de om sina rutiner. Nu har pensionsdispensgruppen på Skatteverket i Nyköping kortare köer och bättre arbetsmiljö.

  • Jobbar ideellt på arbetstid

    SÅ GJORDE VI: VOLONTÄRARBETE2016-10-11

    »Det är få företag som är så generösa«, säger Weroniqa Nith, som är en av de SJ-anställda som utnyttjat erbjudandet att arbeta ideellt på betald arbetstid.

  • Thomas Huuva, STs sektionsordförande vid frivården i Umeå.
    Bild: Jan Lindmark
    Thomas Huuva, STs sektionsordförande vid frivården i Umeå.

    Feedback ökade öppenheten

    SÅ GJORDE VI: FEEDBACK2016-09-20

    En utbildning i feedback har lett till ökad öppenhet mellan kollegerna på frivården i Umeå. Utbildningen gav resultat, anser Thomas Huuva, STs sektionsordförande.

  • Andrew Hall.
    Bild: Jerker Andersson
    Andrew Hall.

    Viktigt att våga ställa krav

    SÅ GJORDE VI: FUNKTIONSVARIATIONER2016-08-30

    Genom ett medvetet arbete har Andrew Halls arbetsplats på Försäkringskassan blivit mer tillgänglig för honom och andra med funktionsvariationer.

  • »Man får en genomlysning av sig själv och sina färdigheter och egenskaper. Det är lyxigt«, säger Eva Pettersson om livs- och karriärplaneringen. Till höger Catherine Abreu Pimenta, HR-ansvarig på KTH.
    Bild: Elis Hoffman
    »Man får en genomlysning av sig själv och sina färdigheter och egenskaper. Det är lyxigt«, säger Eva Pettersson om livs- och karriärplaneringen. Till höger Catherine Abreu Pimenta, HR-ansvarig på KTH.

    »Lyxiga« samtal får medarbetarna att reflektera

    SÅ GJORDE VI: LIVS- OCH KARRIÄRPLAN2016-06-14

    Medarbetarna ska få chansen att reflektera över sina karriärval – därför erbjuder KTH sina anställda livs- och karriär­planering.

  • Bild: Maria Eilertsen

    Pensionen syns på intranätet

    SÅ GJORDE VI: PENSIONSINFORMATION2016-05-25

    Susanna Westerlund, Daniel Granath och de andra anställda på Statens tjänstepensionsverk kan nå sin pensionsinformation via sitt intranät.

  • »Jag har nytta av det jag har lärt mig både på jobbet och privat«, säger Susanne Pettersson-Graff, till vänster. Hon, Patrik Vikström och Ann-Catrine Ekberg är nöjda med hur självledarskapet fungerar.
    Bild: Per Sandberg
    »Jag har nytta av det jag har lärt mig både på jobbet och privat«, säger Susanne Pettersson-Graff, till vänster. Hon, Patrik Vikström och Ann-Catrine Ekberg är nöjda med hur självledarskapet fungerar.

    De utvecklar sitt ledarskap

    SÅ GJORDE VI: SJÄLVLEDARSKAP2016-05-03

    På Arbetsförmedlingen jobbar man med självledarskap - som handlar om att ta ansvar för sin personliga utveckling och utvecklingen av helheten.

  • Jonas Godring är en av SJs 180 kamratstödjare. Emma Nyberg har inte varit med om något som gjort att hon behövt någon sådan hjälp: »Men det jag sett och hört är enbart positivt«, säger hon.
    Bild: Jerker Andersson
    Jonas Godring är en av SJs 180 kamratstödjare. Emma Nyberg har inte varit med om något som gjort att hon behövt någon sådan hjälp: »Men det jag sett och hört är enbart positivt«, säger hon.

    Kolleger rycker in vid kris

    SÅ GJORDE VI: KAMRATSTÖD 2016-04-12

    På SJ finns 180 kamratstödjare som kan rycka ut när en arbetskamrat hamnat i en krissituation. Tågvärden Jonas Godring är en av dem.

  • Produktionschefen Emira Jakupovic känner sig stärkt av jämställdhetsprogrammet Panorama. »Vill jag ringa någon i toppen drar jag mig inte längre för att lyfta luren«, säger hon.
    Bild: Hasse Bengtsson
    Produktionschefen Emira Jakupovic känner sig stärkt av jämställdhetsprogrammet Panorama. »Vill jag ringa någon i toppen drar jag mig inte längre för att lyfta luren«, säger hon.

    Satsar på fler kvinnliga chefer

    SÅ GJORDE VI: JÄMSTÄLLDHET2016-03-22

    Med målet att öka andelen kvinnor till 40 procent inom två år drog Postnord i gång jämställdhetsprogrammet Panorama.

  • Bild: Henrik Rosenqvist

    Ljudduschar gav bättre miljö

    SÅ GJORDE VI: ARBETSMILJÖ2016-03-01

    Medarbetarna på trafikledningskontoret i Malmö har fått riktade högtalare, ljudduschar. Det har lett till en bättre arbetsmiljö.

  • Eva Enochsson och Lisbeth Lindström har kossan Klara mellan sig. Klara blev en symbol för klarspråk på Jordbruks- verket. Hon gav namn åt klarspråksbloggen »I Klaras hage« och förekom även i ett »kobingo« där veterinärmottagningar tävlade mot varandra.
    Bild: Lars Andersson
    Eva Enochsson och Lisbeth Lindström har kossan Klara mellan sig. Klara blev en symbol för klarspråk på Jordbruks- verket. Hon gav namn åt klarspråksbloggen »I Klaras hage« och förekom även i ett »kobingo« där veterinärmottagningar tävlade mot varandra.

    Krångligt görs begripligt

    SÅ GJORDE VI: KLARSPRÅK2016-01-20

    Jordbruksverket satsade på att göra dokumentspråket mer begripligt. Drygt 900 anställda utbildades i klarspråk.

  • SPVs nya HR-chef Charlotte Sande­lius såg möjligheten att skynda på lönerevisionsprocessen. Och nu i höst fick alla sina nya löner i rätt tid, kan STs Daniel Granath berätta.
    Bild: Peter Hamberg
    SPVs nya HR-chef Charlotte Sande­lius såg möjligheten att skynda på lönerevisionsprocessen. Och nu i höst fick alla sina nya löner i rätt tid, kan STs Daniel Granath berätta.

    Snabbt klara med nya löner

    SÅ GJORDE VI: LÖNEFÖRHANDLINGAR2015-12-09

    På Statens tjänstepensionsverk enades fack och arbetsgivare om att snabba upp processen – då fick alla sin nya lön i tid.

  • Bild: Ulla-Carin Ekblom

    Satsning gav sänkta sjuktal

    DITT JOBB: ARBETSMILJÖ2015-11-17

    På Arbetsförmedlingen i Lindes­berg har sjukfrånvaron sjunkit tack vare det syste­matiska arbetsmiljö­arbetet.

  • Bild: Jan Storm

    Erbjuder vardagshjälp

    SÅ GJORDE VI: PERSONALSTÖD2015-10-28

    Ingela Tomasson har utnyttjat den möjlighet till personalstöd som Kriminalvården erbjuder.

  • Bild: Jerker Andersson

    Filmer lär ut tekniken

    SÅ GJORDE VI: TEKNIKUTBILDNING2015-10-07

    Tröskeln att kontakta kolleger har minskat med bättre digitala kanaler tycker Andreas Hektor på Försäkringskassan.

Paginering

  • First page « Första
  • Föregående sida ‹ Föregående
  • Sida 1
  • Sida 2
  • Sida 3
  • Sida 4
  • Nuvarande sida 5
  • Sida 6
  • Nästa sida Nästa ›
  • Sista sidan Sista »
Annons:

MEST LÄSTA

Mest lästa
  1. Han fick rätt i överklagandenämnden
  2. Chef anklagas för sexuella trakasserier
  3. Arbetsmiljöverket pekar på brister i arbetet mot hot och våld
  4. Domare fälldes i Statens ansvarsnämnd
  5. Tågvärdar blir kvar i väntan på utredning
Senaste numret
Artiklar i Nr 8 2022
  • Anmäl dig till Publikts nyhetsbrev

    NYHETSBREV: ANMÄLAN2021-04-27

    Publikts nyhetsbrev ger dig aktuella nyheter från Publikt direkt till din inkorg.

  • Tipsa Publikt

  • Bild: Anna Spång

    Myndigheterna lägger mindre pengar på kurser

    PÅ DJUPET: KOMPETENSUTVECKLING2022-12-21

    Under pandemin lade statliga arbetsgivare betydligt mindre pengar på kompetensutveckling av personalen och många kurser blev digitala. Nu efterlyser fackliga företrädare nya satsningar på mer traditionella utbildningar. Samtidigt finns en oro för att ansvaret för kompetens­utveckling i större utsträckning kommer att ligga på de anställda.

  • ”Det här blir en paus där man inte måste prestera eller vara social”, säger Ingrid Tano om mindfulness-rasterna i universitetets ljusterapirum.
    ”Det här blir en paus där man inte måste prestera eller vara social”, säger Ingrid Tano om mindfulness-rasterna i universitetets ljusterapirum.

    Meditation och ljus ger medarbetare ny energi

    SÅ GJORDE VI: MINDFULNESS2022-12-23

    När vintermörkret lägger sig bjuder ST-medlemmen Ingrid Tano på Högskolan Väst in till mindfulness i lärosätets ljusterapirum. ”Det är många som tycker att det är skönt att få landa och komma ned i varv”, säger hon.

  • Reglerna som gäller vid omplacering av anställda

    KORT OM: OMPLACERING2022-12-23

    Arbetsgivare har stora möjligheter att flytta anställda till nya arbetsuppgifter. Men det finns begränsningar, och reglerna ser olika ut beroende på orsaken till omplaceringen.

  • Ny lag har gett stor effekt

    PÅ MITT JOBB2022-12-23

    Efter en lagändring som trädde i kraft i augusti kan Johannes Paulson, nationell samordnare mot brott på Kronofogden, och hans kollegor på myndigheten ta hjälp av Polisen med att utmäta tillgångar från brottslingar med skulder. Det har gett resultat, menar han.

  • Etikprövnings­myndigheten har hanterat utmaningarna

    SÅ GICK DET: ETIKPRÖVNINGSMYNDIGHETEN2022-12-23

    När Etikprövningsmyndigheten inrättades 2019 stormade det rejält. Nu är läget lugnare.

  • Eva Lundin är intresserad av offentlig konst, inte minst på sin arbetsplats Stockholms universitet. Bakom henne hänger ett skulpturmontage från 1963 av Lars Erik Falk, nu placerat på campus Albano.
    Eva Lundin är intresserad av offentlig konst, inte minst på sin arbetsplats Stockholms universitet. Bakom henne hänger ett skulpturmontage från 1963 av Lars Erik Falk, nu placerat på campus Albano.

    Konstkunskaper kommer till nytta

    MIN FRITID2022-12-23

    Konsten genomsyrar både arbetet och fritiden för ST-medlemmen Eva Lundin, anställd vid Stockholms universitet och styrelsesuppleant i Riksförbundet Sveriges Konstföreningar.

  • Bild: Robert Nyberg

    Jultomten

    ROBERT NYBERG: SATIR2022-12-15
Annonser:
  • Publikt
  • Box 5044
  • 102 41 Stockholm
  • Tel 0771-555 444
  • Ansvarig utgivare: Alexander Armiento
Följ oss:
Detta material är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Eftertryck eller annan kopiering är förbjuden. Citera oss gärna men ange källan.