Regeringen har stramat upp arbetet med storskaliga projekt av typ Östersjömiljarden och Kretsloppsmiljarden, säger den i ett svar på frågor från Konstitutionsutskottet.

Gunilla Boman Pellnäs tycker att uppsägningstiderna är för långa i staten. Hon tror inte på individgarantier och vill öka lönespridningen.
Hon tycker också att trycket i myndigheternas arbetsmiljöarbete måste öka.

I dagarna avgörs om regeringen ska lyckas genomdriva nya öppenhetsregler i EU. Men nuvarande förslag kan hota offentlighetsprincipen.

Passkontrollanternas arbetsmiljö på Arlanda är så dålig att skyddsombuden övervägt att stoppa verksamheten. Trots Luftfartsverkets löften att omedelbart ta itu med bristerna har inget hänt.

Banverket har meddelat att 600 anställda kan bli övertaliga när Banverket Produktion ändrar inriktning.

Elsäkerhetsverket lägger ned ett distriktskontor för att minska utgifterna. Samtidigt har hotet om en sammanslagning med Energimyndigheten lett till kompetensflykt.

I minst två år efter utbildningen måste blivande förare förbinda sig att stanna hos Citypendeln. Slavkontrakt, anser Lennart Nilsson, ST-Lok.

– Hade vi inte varit lågavlönade kvinnor är jag säker på att Rikspolisstyrelsen ordnat jobb åt oss, säger Ingrid Carlsson. Hon är en av tretton anställda som sagts upp från polisens registerenhet i Stockholm.

– ST har drivit opinionen dit vi är idag. Vi är hyfsat nöjda, säger ST-Posts ordförande om beskedet att 1 900 tjänster försvinner i stället för tidigare planerade 5 000.

Saco-S undertecknade ett ”nollavtal” och lämnade förhandlingsbordet två dagar innan Seko och OFR förhandlat klart.

Högskoleanknuten utbildning och kontinuerlig fortbildning. Så vill Kriminalvårdsverket utveckla medarbetarnas kompetens.

De lokalanställda på EUs kontor i Stockholm har av sin arbetsgivare uppmanats att betala skatt på ersättningar fem år tillbaka i tiden.

Riksskatteverket lägger över hela sin datasupport på WM-data. Tidigare skattefusk och brottsmisstankar anses inte vara skäl att avstå från affären.

ST har inlett en tvist med EU-kommissionen som i höstas sparkade två ST-medlemmar från sitt Stockholmskontor.

Glöm procentsatser och ”stupstockar”. Börja tala om lönebildningen istället. Och låt de lokala arbetsgivarna visa att de lever upp till vad parterna enats om centralt.

Arbetslivsinstituet drar i nödbromsen. Ett underskott i budgeten på 80 miljoner kronor ska sparas in på två år. Samtidigt minskar staten anslagen med tio miljoner kronor.

Den 5 februari skärps ändringarna i arbetslöshetsförsäkringen. A-kasseperioden blir 300 dagar oavsett ålder och kan bara förlängas en gång.

Antalet anställda på regeringskansliet har ökat med 85 procent mellan 1974 och 1999.

Lägre pensioner och kortare uppsägningstider. Det innebär Arbetsgivarverkets bud i avtalsrörelsen.

– Lokala fack som accepterar att medlemmar inte får höjd lön under en avtalsperiod agerar inte enligt STs riktlinjer, säger Annette Carnhede.

Ett ettårsavtal är klart för Arbetsgivarverkets område. Avtalet utgår ifrån att de nya lönerna fastställs på lokal nivå. En ”stupstock” på 2,5 procent träder ikraft om de lokala parterna inte är överens.

– Vi tror att det finns fler intressanta alternativ än TriO-projektet. Ett fack för anställda i skatteförvaltningen är ett av dem, säger Lars-Olof Nilsson.

Personalen på den myndighet som ska kontrollera andras arbetsmiljö har själva problem med stress, sjuknärvaro och tystnad på arbetsplatsen.