Statens institutionsstyrelse, SiS, utnyttjar reglerna om korttidsanställningar, vilket drabbar både verksamheten och enskilda. Det anser ST inom SiS som begärt förhandling om frågan.
Att en person talar dålig svenska är ett svepskäl som ofta dyker upp när arbetsgivare gjort sig skyldiga till diskriminering. Det säger diskrimineringsombudsmannen, DO.
Under förra året lyckades LO-TCO Rättsskydd utverka 319 miljoner kronor till fackmedlemmar efter rättsliga processer. Tio miljoner gick till medlemmar i ST.
Synskadade Marie-Louise Jungelin fick inte jobbet på Försäkringskassan. Som orsak angavs det interna datorsystemet. I höst prövas ärendet i Arbetsdomstolen.
De tyska kollektivavtalen för offentligt anställda strider mot reglerna om offentlig upphandling. Det menar EU-kommissionen som har drivit ärendet till EG-domstolen. Sveriges regering sluter nu upp på Tysklands sida.
Det blir allt vanligare att arbetsgivare ifrågasätter omfattningen av den fackliga förtroendemannatiden. »Jag har förhandlat om detta på fyra ställen den senaste tiden«, säger STs ombudsman Pia Rothe.
En utredning vill förbjuda arbetsgivare att begära bevis för att arbetssökande inte är sjukliga eller har begått brott. En särskild lag för integritetsskydd i arbetslivet införs, enligt förslaget.
Två personer fick fortsatt anställning vid Lunds universitet trots att Överklagandenämnden ansåg att det förekommit jäv. Nu får universitetet allvarlig kritik från Högskoleverket.
Det blir färre lagar att hålla reda på för den som ska vara ledig från jobbet. Samtidigt får facket mindre information och mindre makt vad gäller beslut om ledigheter.