Det blir allt vanligare att arbetsgivare ifrågasätter omfattningen av den fackliga förtroendemannatiden. »Jag har förhandlat om detta på fyra ställen den senaste tiden«, säger STs ombudsman Pia Rothe.
En utredning vill förbjuda arbetsgivare att begära bevis för att arbetssökande inte är sjukliga eller har begått brott. En särskild lag för integritetsskydd i arbetslivet införs, enligt förslaget.
Två personer fick fortsatt anställning vid Lunds universitet trots att Överklagandenämnden ansåg att det förekommit jäv. Nu får universitetet allvarlig kritik från Högskoleverket.
Det blir färre lagar att hålla reda på för den som ska vara ledig från jobbet. Samtidigt får facket mindre information och mindre makt vad gäller beslut om ledigheter.
Arbetsgivarverket tar strid med Svenskt Näringsliv mot minimilöner. I en debattartikel skriver verkets chef och chefsjurist att verket är starkt negativt till lagstadgade minimilöner.
De flesta statligt anställda får använda arbetsplatsens internet och e-post för privat bruk, enligt en enkät som ST Press gjort. Enkäten visar också att många arbetsgivare kontrollerar användningen.
På Banverket är policyn att anställda inte får använda internet eller e-posten för privat bruk. Men det sker ändå – om än i begränsad omfattning. Och det finns inte heller något uttryckligt förbud.
Arbetsgivare har större tekniska möjligheter än någonsin att kontrollera sina anställda. ST Press enkät visar att sex av tio tillfrågade statliga arbetsgivare kontrollerar internetanvändningen. En utredning ska föreslå gränser.
Lavalutredningens förslag ifrågasätts av såväl arbetsgivare som fack. Svenskt Näringsliv sågar förslaget helt och de fackliga centralorganisationerna är kritiska. DO vill veta om det kan leda till etnisk diskriminering.
Sex medarbetare på Länsstyrelsen på Gotland berörs när sociala frågor och körkortsfrågor flyttas till andra myndigheter. Tre av dem har fått tre veckors betänketid.