Arbetsgivarverket tar strid med Svenskt Näringsliv mot minimilöner. I en debattartikel skriver verkets chef och chefsjurist att verket är starkt negativt till lagstadgade minimilöner.
De flesta statligt anställda får använda arbetsplatsens internet och e-post för privat bruk, enligt en enkät som ST Press gjort. Enkäten visar också att många arbetsgivare kontrollerar användningen.
På Banverket är policyn att anställda inte får använda internet eller e-posten för privat bruk. Men det sker ändå – om än i begränsad omfattning. Och det finns inte heller något uttryckligt förbud.
Arbetsgivare har större tekniska möjligheter än någonsin att kontrollera sina anställda. ST Press enkät visar att sex av tio tillfrågade statliga arbetsgivare kontrollerar internetanvändningen. En utredning ska föreslå gränser.
Lavalutredningens förslag ifrågasätts av såväl arbetsgivare som fack. Svenskt Näringsliv sågar förslaget helt och de fackliga centralorganisationerna är kritiska. DO vill veta om det kan leda till etnisk diskriminering.
Sex medarbetare på Länsstyrelsen på Gotland berörs när sociala frågor och körkortsfrågor flyttas till andra myndigheter. Tre av dem har fått tre veckors betänketid.
Flera statliga arbetsgivare har anmälts i enlighet med diskrimineringslagens nya bestämmelser om åldersdiskriminering i arbetslivet, däribland Länsstyrelsen i Stockholms län.
Först fick facket gehör för att EUs tjänstedirektiv inte ska påverka arbetsrätten. Nu anses det svenska lagförslaget vara på kollisionskurs med kollektivavtalsmodellen.
Europaparlamentet och EUs ministerråd ser ut att misslyckas i försöken att hitta en förlikning om arbetstidsdirektivet. Därmed kommer nuvarande direktiv att fortsätta att gälla.
Midlanda är en av de flygplatser som staten inte längre ska ta ansvar för. »Kommunen ska inte ta över flygplatsen. Då är det bättre att lägga ned«, anser Lennart Dahlin, ST-ordförande på Midlanda.
Arbetsdomstolen ifrågasätter behovet av större ingrepp i arbetsrätten. Enligt ADs remissvar till Lavalutredningen leder förslagen till viktiga och principiella skillnader mellan olika arbetstagare.