Annons:
”Jag skulle nog inte tagit tjänstledigt och gått utbildningen med studielån”, säger Marie Ternerblom om möjligheten att validera och utveckla sin kompetens.Bild:Mats Samuelsson
Så gjorde vi
På jobbet
AVFatima Grönblad0 kommentarerTyck till!

Bygger på sin kompetens

Varje år kan runt hundra anställda på Statens institutionsstyrelse validera och komplettera sina kunskaper parallellt med jobbet. På så sätt skaffar de sig formell kompetens – samtidigt som myndigheten tillgodoser sitt behov av utbildad personal.

Statens institutionsstyrelse, SiS, behöver öka andelen utbildade behandlingsassistenter. I stället för att byta ut personalen har myndigheten valt att bygga vidare på den kompetens som de anställda har. I slutet av förra året tog drygt 100 av myndighetens medarbetare examen vid yrkeshögskolan som behandlingspedagoger. Tack vare valideringen tar utbildningen ett år i stället för två.

Bristen på utbildade behandlingsassistenter har under perioder tvingat Statens institutionsstyrelse att sänka kraven för att kunna rekrytera. I dagsläget saknar en tredjedel av de fast anställda behandlingsassistenterna, omkring 750 personer, formell kompetens.

ST-medlemmen Marie Ternerblom är en av dem som tidigare har gått programmet. Hon är undersköterska i botten och jobbar sedan 2004 på Fortunagården i Värnamo, ett hem som tar emot kvinnor med missbruk och psykisk ohälsa.

– Det var lite slitigt, vi jobbade ju samtidigt och man behövde plugga hemma. Men det var det värt. Jag skulle nog inte ha tagit tjänstledigt och gått utbildningen med studielån, inte i min ålder, säger hon.

Det första steget i programmet är en validering av de kunskaper som deltagarna har. Marie Ternerblom berättar att två yrkeshögskolelärare kom för att intervjua henne och hennes kolleger om deras tidigare utbildning och arbetslivserfarenhet.

De fick också göra gruppövningar utifrån olika case, där de fick möjlighet att visa sin kompetens. Valideringen resulterade i att Marie Ternerblom och hennes kolleger kunde tillgodoräkna sig flera delkurser. Därefter återstod främst att läsa in sociologi och psykologi.

– Vi träffades en dag i veckan på arbetstid, varannan gång på Fortunagården, varannan på Långanäs i Eksjö, ett hem för vård av unga där det också fanns en grupp som gick utbildningen.

Marie Ternerblom gillade utbildningens upplägg, med gruppdiskussioner och en nära koppling till arbetsvardagen.

– Det var mycket jag kände igen och kunde relatera till, framför allt i psykologin. Man fick till exempel en förklaring till vissa beteenden som man har sett – aha, är det därför den klienten fungerar så eller så.

Projektledaren Åsa Stenman har märkt att lärandet i studiegrupperna ofta kommer hela arbetsplatserna till del. När deltagarna får ny teoretisk kunskap och chans att reflektera kring sitt arbete med kolleger föds nya perspektiv och idéer.

– Många chefer säger att de ser en förändring i arbetssätt. Det är jättehäftigt.

Hon ser en stor potential i att ge medarbetare chans att kartlägga, komplettera och reflektera kring sin kompetens – både för den enskilde och för organisationen i stort. Det skulle kunna vara intressant även inom andra myndigheter, tror hon.

Även Thord Jansson, avdelningsord- förande för ST inom SiS, är positiv:

– Vi har anställda som inte har formell kompetens men som gör ett bra jobb och har en lämplig personlighet. Det är bra att de får chans att utbilda sig och få formell behörighet, säger han.

Bli den första att tycka till!
NyhetDen nedåtgående trenden för högskoleutbildningar har brutits. Till höstterminen i år sökte nästan 400 000 personer, knappt två procent fler än förra året, enligt statistik från Universitets- och högskolerådet, UHR.
KollektivtrafikNyhetRegeringen vill ha ett nationellt biljettsystem för all kollektivtrafik i hela Sverige. En särskild utredare har fått uppdraget att ta fram underlag för hur ett sådant system kan utformas för att förenkla för resenärerna.
TRAFIKVERKETNyhetTrafikverket ska få mer ansvar för underhållet av landets järnvägsspår. En utredare ska undersöka vilka delar av spårunderhållet som är lämpligt att flytta över från entreprenören Infranord till Trafikverket.
På jobbet: rättshaveristerPå jobbetMyndigheter ska ge service. Men när någon hör av sig gång på gång med ständigt nya frågor och krav är det lätt att bli frustrerad. Experternas råd är att hålla dig sval och göra det du måste. Men inte mer.
HögskolanNyhetEffektiviteten på högskolor och universitet har ett samband med hög personalomsättning. Flera lärosäten skulle kunna öka sina prestationer inom undervisning och forskning utan ökade resurser, visar en granskning från Riksrevisionen. Högst förbättringspotential har exempelvis Linnéuniversitetet och Karlstads universitet.
StatsförvaltningNyhetDet finns allvarliga brister i svenska myndigheters förmåga motverka att penningtvätt och finansiering av terrorism. Enligt en rapport från Polisen saknas resurser, verktyg och tillräckligt lagstöd.
rättsväsendetNyhetFör några år sedan beslutade regeringen att Kriminalvården skulle ta över vissa transporter av frihetsberövade från Polisen. När regeringen nu gör ett försök att vrida tillbaka ansvarsfördelningen en smula är myndigheterna fortsatt oense. Polisen anser att det leder till att myndigheten inte kan "fokusera på grunduppdraget".
SkatteverketNyhetNy lagstiftning ger utredare på Skatteverket möjlighet att punktbevaka personer som misstänks för brott. Sedan 1 juli kan Skatteverket självt utreda misstänkt penningtvätt och falska identiteter, skriver Dagens Nyheter.
DigitaliseringNyhetFöråldrade it-system leder till stora underhållskostnader och gör det svårt att utveckla nya digitala tjänster. Det är verkligheten för flera statliga myndigheter, uppger Ekot.
Hallå där!NyhetGunnar Holmgren, som tillträder posten som Arbetsgivarverkets generaldirektör 21 augusti, tycker att staten behöver bli bättre på att locka ungdomar.
STATSFÖRVALTNINGNyhetStaten har färre kontor lokaliserade i kommunerna nu jämfört med för fem år sedan. Och andelen kommuner med få myndighetskontor ökar förmodligen de närmaste åren, visar en sammanställning från Statskontoret där tio myndigheter ingår.
SocialförsäkringarNyhetRegeringen ger Försäkringskassan i uppdrag att förbättra stödet till unga som får avslag på ansökan om aktivitetsersättning. Samverkan med Arbetsförmedlingen, kommunerna och vården ska bli bättre.
RättsväsendetNyhetHandläggningstiderna i Svea hovrätt kommer bli längre på grund av den ökande arbetsbelastningen. På två år har antalet mål vid domstolen ökat med en femtedel, samtidigt som resurserna minskar.
PensionNyhetDet är fortfarande vanligast att statsanställda går i pension mellan 65 och 67 års ålder, visar en sammanställning av pensionsavgångar under perioden 2013–2018 från Statens tjänstepensionsverk. Under perioden gick knappt var tredje i pension före 65 och var femte efter 67 års ålder.
STNyhetPå måndag startar STs värvningsturné i Kiruna. Fem personer har anställts för att åka landet runt med husbil fram till 4 december. STs totala budget för värvning i år är 15 miljoner kronor och förbundet hoppas värva runt 7 500 nya medlemmar, enligt projektledaren Karin Ahlgren.
HÄLSANyhetArbetslösa skattar sin hälsorelaterade livskvalitet sämre än de som har ett jobb. Särskilt markant är skillnaden vad gäller ångest och depression, visar en studie vid Umeå universitet, som tidningen Arbetsliv uppmärksammar.
InternationelltNyhetDanmark överväger förstärkt gränskontroll vid gränsen mot Sverige, efter två sprängattentat mot Skattestyrelsen och utanför en närpolisstation senaste veckan. Två män, hemmahörande i Sverige, misstänks för attentatet mot Skattestyrelsen.
informationssäkerhetNyhetPrimula, det system som ett fyrtiotal myndigheter använder för löneutbetalningar, misstänks ha drabbats av ett dataintrång. Statens servicecenter har nu skickat en varning till samtliga dessa myndigheter. En myndighetsanställd har polisanmälts för det misstänkta intrånget.
ArbetsmiljöNyhetTrakasserier och hot bör anses särskilt allvarliga om de drabbar statligt anställda. Staten som arbetsgivare behöver också få större möjlighet att skydda och hjälpa anställda som hotas eller trakasseras, anser Arbetsgivarverket i en skrivelse till regeringen.
LEDARSKAPNyhetKvinnliga chefer bedöms prestera bättre än manliga på 17 av 19 kompetensområden som är viktiga för ledarskap, enligt en amerikansk studie som presenteras i Harvard Business Review.
KRIMINALVÅRDENNyhetVar femte dansk kriminalvårdare som utsatts för hot och våld på jobbet utvecklar symtom på posttraumatiskt stressyndrom, enligt en dansk studie. Svensk kriminalvård skulle behöva mer kunskap om problemet, anser ST-företrädaren Joachim Danielsson.
DigitaliseringNyhetI en promemoria föreslår justitiedepartementet en ökad digitalisering av domstolarnas mål- och ärendehantering. Syftet är att effektivisera verksamheten och förbättra servicen till medborgarna.
ArbetsmiljöNyhetDiskrimineringsombudsmannen, DO, och Arbetsmiljöverket genomför särskilda informationsinsatser för att öka arbetsgivares kunskaper om hur man motverkar trakasserier och sexuella trakasserier.
HögskolanNyhetMöjligheten att bli antagen till högskolan baserat på reell kompetens har inte lett till att många studenter utan formell behörighet har antagits, konstaterar Dagens Nyheter i en serie artiklar. Nu vill högskoleministern införa ett nationellt behörighetsprov.