Annons:

Viktigt att lönekriterierna är tydliga för alla

Alla ska kunna förstå vad som ligger till grund för den egna lönen och hur de kan påverka den. Det kräver tydliga lönekriterier och en väl fungerande process på arbetsplatsen.

Individuell lönesättning ställer stora krav på att löne-processen är tydlig och rättvis. Det är en viktig fråga för facket i avtalsförhandlingarna, både på central nivå och på arbets­platserna.

I det centrala avtalet för ST-medlemmar på myndig­heterna står att alla ska veta på vilka grunder lönen sätts och hur man kan påverka den. Ändå svarar förtroendevalda i ST i en enkät att många medlemmar har dåliga kunskaper om detta. Det är ett tecken på att det behöver pratas mer på arbets­platserna om lönesättningen – både hur processen går till och vilka faktorer som påverkar utfallet.

Den grundläggande principen i det centrala avtalet på myndighets­området är att lönen ska bestämmas utifrån arbetsuppgifterna och den anställdes prestation i förhållande till målen. Prestationen handlar om »skicklighet« och »resultat«.

Det är abstrakta begrepp som knappast räcker för att ge den anställde en klar bild av vad som förväntas. Tanken är att fack och arbetsgivare ska formulera mer detaljerade kriterier som klargör vilket slags skicklighet och resultat det är som premieras på arbetsplatsen. Det kan ju skilja sig åt mellan olika verksamheter.

Hur statliga arbetsplatser arbetar med lönekriterier varierar, visar Publikts granskning i detta nummer. Några nöjer sig i princip med det cent­rala avtalets formuleringar. Andra för in begrepp som »samarbetsförmåga«, »kvalitetsmedvetenhet«, »omdöme« och »engagemang« som exempel på kvaliteter som ska belönas.

Även om sådana ord syftar till att precisera vad skicklighet och resultat kan innebära, kan också de tolkas på många olika sätt. Därför är det viktigt att det förs samtal på arbetsplatsen där de lokala kriterierna förtydligas, så att alla medarbetare och chefer tolkar dem på samma sätt. Det är en förutsättning för att lönen ska fungera som den morot den är tänkt att vara.

Trots att detta borde ligga i arbetsgivarnas intresse, vittnar flera fackligt förtroendevalda som Publikt talat med om att det finns utrymme för förbättringar. Det finns också fackliga företrädare som har en mer grundläggande kritik mot avtalets utformning och efterlyser ett större fackligt inflytande över vad som värderas när lönerna sätts.

Ett ökat fackligt inflytande över löneprocessen vore en välkommen utveckling. Men för att ha en chans att påverka till det bättre krävs facklig styrka.

Den som är missnöjd med hur löneprocessen fungerar och hur lönekriterierna ser ut bör göra sin röst hörd – inte bara i samtalet om lön med chefen, utan även genom sitt lokala fack. Det är också viktigt att samla så många kolleger som möjligt bakom ett krav på förändring. En stark facklig organisation och en tydlig opinion bland medarbetarna ökar möjligheten att driva igenom förbättringar.


Alexander Armiento, chefredaktör.

Bli den första att tycka till!
StatsförvaltningNyhetDet mesta talar för att Sverige får en ny regering med Stefan Löfven som statsminister. Överenskommelsen som C och L träffat med regeringspartierna S och MP innebär bland annat förändrade turordningsregler och neddragningar på Arbetsförmedlingen. STs förbundsordförande Britta Lejon är kritisk men ser också en del positivt.
ArbetsmiljöNyhetEn av tio på svensk arbetsmarknad anser att det egna arbetet inte är meningsfullt. Bara 53 procent av tillfrågade chefer i offentlig sektor anser att jobbet är meningsfullt. Det visar en barometer från Jobbhälsoindex.
STNyhetEn tidigare anställd vid Åklagarmyndigheten har stämt ST i tingsrätten för vårdslös rådgivning vid en uppsägning. ST tillbakavisar alla anklagelser. I februari faller domen.
DiskrimineringsombudsmannenFördjupningFör tio år sedan Sverige fick en sammanhållen lag mot diskriminering och en ny myndighet – Diskrimineringsombudsmannen, DO. Efter en stormig start verkar myndigheten nu ha funnit sin form. Men det finns också de som är kritiska mot hur dagens DO fungerar.
SwedaviaNyhetSwedavia varslar 125 anställda om uppsägning, varav merparten arbetar i Stockholm och Göteborg. ”Vi ska kämpa för att det blir färre än 125”, säger Mikael Nordenståhl, sektionsordförande för ST inom Swedavia på Stockholm Arlanda och Bromma.
RättsväsendetNyhetFörtroendet för rättsväsendet har ökat, och särskilt förtroendet för Polisen. Det visar årets Nationella trygghetsundersökning från Brottsförebyggande rådet, Brå.
DiskrimineringNyhetDiskrimineringsombudsmannen, DO, har tagit fram en digital guide som stöd i arbetsgivares arbete mot diskriminering. Guiden ska underlätta arbetet med aktiva åtgärder.
Miljö- och energidepartementetNyhetArbetsbelastningen för personalen på miljö- och energidepartementet är så hög att Arbetsmiljöverket ingrep i höstas. Ett av arbetsmiljöombuden som slog larm har därefter fått så omfattande arbetsuppgifter att personen känt sig hindrad i arbetsmiljöarbetet. Nu är ombudet sjukskriven och ST har gjort en tillbudsanmälan till Arbetsmiljöverket.
USANyhetMyndighetskrisen i USA innebär att 800 000 statsanställda inte fått någon lön i januari. Många av dem oroar sig nu för obetalda bostadslån, räkningar och sjukvård. Donald Trump tycks inte ha några planer på att lösa krisen.
Offentlighet och sekretessNyhetRiksarkivet gjorde rätt när myndigheten nekade att lämna ut allmänna handlingar med motiveringen att handlingarna i sig skulle kunna förstöras vid ett utlämnande. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast.
ArbetsmarknadNyhetArbetslösheten blev under 2018 den lägsta på tio år, konstaterar Arbetsförmedlingen. Samtidigt var antalet nyanmälda lediga jobb på en hög nivå och antalet som berörts av varsel få.
KriminalvårdenNyhetI maj avled en man av uttorkning i ett av Kriminalvårdens häkten. Nu har avdelningschefen som stått åtalad för vållande till annans död och tjänstefel friats av Attunda tingsrätt.
FackligtNyhetSvenska Hamnarbetarförbundet varslar i dag om riksomfattande stridsåtgärder. Avsikten är att tvinga fram ett rikstäckande kollektivavtal med arbetsgivaren Sveriges hamnar, skriver förbundsordföranden Eskil Rönér i en debattartikel.
EUNyhetEU samtalar nu om att skjuta upp datumet för en eventuell Brexit till tidigast i juli, skriver brittiska The Guardian. Förseningen är en följd av att EU bedömer att den brittiska premiärministern Theresa May inte kommer att få parlamentets stöd för överenskommelsen med EU.
Svenska kraftnätNyhetSvenska kraftnäts generaldirektör Ulla Sandborgh har kallats till energiminister Ibrahim Baylan i dag, bland annat för att redogöra för de ifrågasatta konsultinköp som avslöjats av Dagens Nyheter.
SocialförsäkringNyhetEn utredning föreslår att staten tar över ansvaret för personlig assistans, men att kommunerna ska ansvara för tre nya insatser. Utredningen möts av skarp kritik från berörda brukare.
ArbetsmiljöNyhetMer än hälften av de statsanställda tycker att de har för mycket att göra, och kan inte heller koppla bort tankar på arbetet på fritiden.
STATSBUDGETENNyhetDet är en sak att partier intar vissa ideologiska ståndpunkter, en annan att genomföra den nya budgeten i praktiken, säger forskaren Shirin Ahlbäck Öberg. Hon pekar på att många uppgifter som tidigare hanterats av en regering nu måste lösas av myndigheterna själva.
Svenska kraftnätNyhetSvenska kraftnäts generaldirektör Ulla Sandborgh anlitade en vän som konsult i sin tidigare roll som marknadsdirektör 2015–2016, enligt Dagens Nyheter. "Det är ju jäv så det bara dundrar om det", säger Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt vid Uppsala universitet, till tidningen.
StatsbudgetenNyhetStatens veterinärmedicinska anstalt, SVA, slutar med sina kontroller av sjukdomar hos vilda djur. Det finns inga pengar i den nya budgeten och uppdraget finns inte med i myndighetens nya regleringsbrev.
ArbetsrättNyhetKristina Sutter-Beimes får Wallanderstipendiet på drygt 1,7 miljoner kronor för sin avhandling om avvikande anställda.
StatsbudgetenNyhetRiksdagens budgetbeslut får stora konsekvenser för den statliga verksamheten, anser Arbetsgivarverkets generaldirektör Eva Liedström Adler. Förändringarna måste ske snabbt och det saknas en politisk ledning att tala med. ”Det är inte lätt att ha en dialog med den samlade riksdagen”, säger hon.