Kommentar - institutionschef Peter Gustafsson, Klarälvsgården:

FÖRDJUPNING: KLARÄLVSGÅRDEN2003-12-08

Det är mycket svårt att gå i svaromål när bilden av tidigare förhållanden på Klarälvsgården skiljer sig så starkt mellan de intervjuade å ena sidan och mig och mina närmaste medarbetare å den andra, säger Peter Gustafssson. Vissa uppgifter kan inte heller kommenteras med hänsyn till att de rör personalärenden.
  
Enligt Peter Gustafsson har 11 av 21 fast anställda på avdelning Visten, som berörs i artikeln, slutat under de första 14 månaderna. Det är normalt i en ny verksamhet, anser han.
 
Peter Gustafsson känner inte igen sig när han beskrivs som negativ till fackligt arbete, och några trakasserier har det definitivt inte varit fråga om. Tvärtom har han bjudit in facken till samverkan.
Han hävdar också att Sekoföreträdaren Jan Lydén medgett att listan med fackliga krav i första hand var ”tänkt som en ’taskspark’ riktad mot institutionschefen bl a för att ställa honom i dålig dager”.
  
Enligt Peter Gustafsson sa de tre fackliga företrädarna upp sig frivilligt på grund av att de inte kunde acceptera den ”plattform” för vidare arbete som de centrala parterna kommit överens om.

Peter Gustafsson, Klarälvsgården

ÄMNEN:

Arbetsmiljö
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA