EG-kommissionen vill öka sitt inflytande över nationella statliga myndigheter. Regeringen måste klargöra vilka effekter det får för svensk statsförvaltning, anser Statskontoret.
ST går inte med på ett nytt centralt löneavtal innan de lokala parterna kommit överens om hur de ska arbeta med löneprinciper, lönebild, arbetsmiljö och utvecklingsfrågor.
– Sveriges 220 statliga generaldirektörer behöver engagera sig mycket mera i frågor om etnisk mångfald, säger Andreas Carlgren, själv generaldirektör på Integrationsverket.
– Nu ska vi vara rädda om varandra och ödmjuka inför det arbete som utförts, sa STs förbundsordförande Annette Carnhede till en besviken församling delegater på STs extrakongress.
– Bilden har förändrats. De senaste årens forskning visar att det är meningsfullt att satsa på vård och behandling av människor som missbrukar och begår brott.
Lönen bestäms godtyckligt och den som för fram avvikande åsikter bestraffas med sämre arbetsvillkor, anser anställda på Kronofogdemyndigheten i Umeå. Nu vill myndigheten ta itu med problemet.
Nästa vecka samlas de högsta beslutande församlingarna i ST, SKTF, HTF och FF. De ska ta ställning till om ett gemensamt förbund ska skapas. Bilden av ett starkt förbund, som både kan stötta den enskilde medlemmen och påverka den politiska makten, målas upp i en rapport från förbundsstyrelserna.
Nästa avtal för statliga myndigheter ska inte innehålla en alternativ förhandlingsmodell, där den enskilde medlemmen löneförhandlar direkt med sin chef. Den försöksballong som förbundsstyrelsen släppte upp på förhandlingsrådet punkterades i en lång och intensiv debatt.
– Jag lever med rädslan, men tillåter mig inte att tänka efter. Yaneth Meneses är 29 år. Hela hennes ungdom och vuxna liv har präglats av det våld och den terror som håller hennes land i ett järngrepp.
FÖRDJUPNING: HUR GÖR DU FÖR ATT FÅ NÖJDA MEDARBETARE, SIV?2003-12-17
Siv Olofsson, chef för 300 anställda vid Universitetsservice på Umeå universitet, fick i förra veckan motta STs diplom för ”förtjänstfullt utvecklingsarbete”.