47 personer sägs upp från Lantmäteriet
Minskad efterfrågan på förrättningstjänster har lett till att 47 personer sägs upp från Lantmäteriet. ”Det som är tråkigt är att vi inte har kunnat rädda alla till omplacering”, säger Jeanette Norman, avdelningsordförande för ST inom Lantmäteriet.
Lågkonjunkturen har bidragit till minskad efterfrågan på förrättningstjänster hos Lantmäteriet. I september förra året förvarnade myndigheten om att personalstyrkan skulle behöva minskas med 160 personer, men efter ytterligare analyser lades några månader senare ett varsel som omfattade 144 tjänster.
Nu står det klart att 47 personer sägs upp, varav 30 är medlemmar i ST.
– Många medlemmar är drabbade. Uppsägningarna beror på lågkonjunkturen som lett till färre ärenden inom fastighetsbildning. Den här delen av Lantmäteriet är avgiftsfinansierad så medarbetarna har kanske större förståelse för att det råder arbetsbrist på grund av det inte kommer in jobb, säger Jeanette Norman, avdelningsordförande för ST inom Lantmäteriet.
Omkring 50 personer har blivit omplacerade till andra delar av verksamheten. Andra har slutat på egen begäran eller gått i pension. På så sätt har övertaligheten minskat.
– Vi har tillsammans med arbetsgivaren försökt hitta lösningar som gör att så många som möjligt har blivit omplacerade. Det har gjort att inte lika många personer som befarats har behövt sägas upp, säger Jeanette Norman.
”Det har varit en krävande period för många. Vårt fokus har varit att ta ansvar i en svår situation och att hitta lösningar som gör att så många som möjligt har kunnat stanna kvar”, framhåller Arwid Dahlberg, chef för verksamhetsområde Fastighetsbildning, i ett pressmeddelande.
Förrättningsverksamheten kommer som planerat att krympa med 144 tjänster och en omstrukturering av arbetssättet ska genomföras. Men arbetsbelastningen på kvarvarande personal kommer troligen inte att öka drastiskt på grund av det minskade inflödet av ärenden, tror Jeanette Norman.
Övertalighet har uppstått på 26 kontor, varav Falun och Örebro drabbats värst. Flest arbetstillfällen finns på huvudkontoret i Gävle. Vissa medarbetare som omplacerats får nu en betydligt längre resa till den nya arbetsplatsen. Inga kontor har dock lagts ned.
– Vi har fört en dialog med arbetsgivaren om omställningsmedel. Mottagande verksamheter kommer att få lokala omställningsmedel för en smidig övergång och kompetensutveckling. Vissa som får längre resa till arbetet kommer också att få lönetillägg under det första året, säger Jeanette Norman.
Processen kring neddragningarna och dialogen med arbetsgivaren har under omständigheterna fungerat bra, enligt Jeanette Norman. De fackliga organisationerna har fått vara delaktiga.
– Vi har tittat på att arbetsgivaren följer regler och processer. Vi har även haft kontinuerlig avstämning med ombudsman på ST under hela processen. Det som är tråkigt är att vi inte kunnat rädda alla våra medlemmar till omplacering. Det som är kvar nu är att bevaka att man får ett bra avslut, säger Jeanette Norman.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.