Färre omplaceringar ökar sjukfrånvaron

FRÅNVARO2005-10-17

– Systemet med lokalt anpassnings- och omplaceringsarbete monterades ned under 1990-talet. Resultatet blev ”eviga” sjukpenninggrundande frånvaroperioder, säger forskaren Tor Larsson på Arbetslivsinstitutet.

Han är projektledare i en försöksverksamhet som regeringen initierat för att minska sjukfrånvaron i offentlig sektor.

En orsak till att anpassningsarbetet inte längre fungerar är enligt Tor Larsson att det inte finns enklare jobb att komma tillbaka till. Dessutom har ett antal domar i Arbetsdomstolen uppfattats som att uppsägningsförbudet i Lagen om anställningsskydd mjukats upp.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA