Annons:

Myndighet ser över riktlinjer efter Publikts granskning

ARBETSFÖRMEDLINGEN2026-03-23

Arbetsförmedlingen ser över sina riktlinjer för resor och representation efter Publikts avslöjande om att anställda bjudits på hotell i Las Vegas av en leverantör. Men delar av riktlinjerna kommer att dröja till sommaren innan de har uppdaterats, skriver myndigheten på sitt intranät.

Publikt kunde i början av februari avslöja att minst en chef och en anställd på Arbetsförmedlingens it-avdelning har fått hotell i Las Vegas betalda av myndighetens it-leverantör Pegasystems. Samtidigt har de medverkat i marknadsföring för leverantören, något som kan vara mutbrott enligt Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt.

Under 2025 och 2023 har Arbetsförmedlingen betalat över en halv miljon kronor för resor till kundevent i Las Vegas, anordnade av myndighetens it-leverantörer. Flera av de anställda som åkt på resorna har fått luncher, middagar och deltagaravgifter till konferenserna betalda av leverantörerna.

Efter Publikts granskning ser nu Arbetsförmedlingen över sina riktlinjer, skriver myndigheten i ett inlägg på intranätet.

”Med anledning av det som hänt har vi påbörjat ett arbete med att se över riktlinjer och handböcker för resor, representation, etiska riktlinjer med mera för att underlätta för alla att hitta och känna till reglerna”, kommenterar Pernilla Rosengren Johansson, chef för HR-avdelningen, på intranätet.

Det bekräftas också av myndighetens presschef Hans G Larsson.

– Vi vidtar åtgärder, bland annat det här inlägget på intranätet. Vi skärper våra rutiner, pekar på vikten av att följa den statliga värdegrunden och statstjänstemannarollen. Det här kommer också att tas upp på kommande chefsmöten under våren, för de högsta cheferna på myndigheten, för att inskärpa de här sakerna ytterligare, säger Hans G Larsson till Publikt.

Arbetsförmedlingen skriver i inlägget att statsanställda ska agera sakligt och opartiskt och vara neutrala i sin yrkesroll, och att det inte är tillåtet att medverka i leverantörers marknadsföring.

Publikt har hittills hittat elva olika exempel på anställda och tidigare anställda som har medverkat i marknadsföring för någon av Arbetsförmedlingens leverantörer. En av dem är myndighetens it-direktör Krister Dackland, som är avstängd från sin tjänst sedan den 12 december i väntan på att en internutredning om misstänkta oegentligheter ska bli klar. 

I inlägget på intranätet skriver Arbetsförmedlingen också om mutbrott och när man kan ta emot gåvor från exempelvis en leverantör. Även att bjudas på lunch kan betraktas som en muta, beroende på omständigheterna, konstaterar myndigheten.

”Ett bra sätt att undvika gränsdragningsproblem är att helt undvika att ta emot gåvor och förmåner. Rådgör med din närmaste chef om du är osäker”, uppmanar Kent Juhlén, tillförordnad rättschef på rättsavdelningen.

Arbetsförmedlingen skriver även om reglerna för tjänsteresor, och att dessa ska bokas via myndighetens resebyrå. Men det finns vissa undantag då det inte går att boka resor via den upphandlade resebyrån, konstaterar myndigheten.

”I de få fall där bokningen behöver göras direkt med hotell eller transportör ser vi just nu över vår vägledning”, uppger Emily Sjöholm, travel manager på Arbetsförmedlingen.

Den uppdaterade vägledningen beräknas vara klar först ”under sommaren”, skriver myndigheten på intranätet.

Hans G Larsson ser inget problem med att uppdateringen dröjer.

– Det finns en resepolicy som egentligen täcker det mesta, men vi behöver tydliggöra vissa saker och kanske också förenkla så att det ska vara lättare att hitta. Vi har inte sett att det är någon panik, utan det handlar mer om undantagsfall som kan behöva beskrivas lite tydligare.

Men varför tar det så lång tid att uppdatera riktlinjerna?

– Flera personer är inblandade och det handlar om flera handböcker. Det ska göras parallellt med annat arbete, och sen vill vi att det ska bli så bra som möjligt när vi ändå gör om det. Det är ju inte så att vi står utan policy i dag, så det är inget bekymmer, det är mer att vi vill göra det ännu bättre, säger Hans G Larsson.

Enligt Arbetsförmedlingens nuvarande regler för tjänsteresor ska de genomföras kostnadseffektivt och till så låg miljöpåverkan som möjligt. Anställda ska boka ”ett 3 eller 4 stjärnigt hotell med lägst pris i ett område lämpligt för resan” vid utlandsresor eller i de fall så kallade avtalshotell saknas, alltså hotell som Arbetsförmedlingens resebyrå har avtal med.

Publikt har tidigare skrivit om en anställd på Arbetsförmedlingens it-avdelning som bodde sex nätter på lyxhotellet The Venetian Resort i Las Vegas, för över 5 000 kronor per natt, när han besökte konferensen Knowledge 2023. Konferensen anordnades av Servicenow, en av Arbetsförmedlingens it-leverantörer. Den anställda har även medverkat i marknadsföring för Servicenow.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.