Annons:

Ny dom om gravida som förbjudits att arbeta

JÄMSTÄLLDHET2026-01-30

En dom i Stockholms tingsrätt slår fast att offentliga arbetsgivare ska betala mellanskillnaden mellan ordinarie lön och graviditetspenning för gravida som förbjudits att arbeta.

I det mål som tingsrätten nu avgjort har Sveriges Lärare stämt staten via Justitiekanslern. Fackförbundet yrkade bland annat att staten ska vara skyldig att betala mellanskillnaden mellan ordinarie lön och graviditetspenning när en gravid arbetstagare förbjuds att arbeta. Stockholms tingsrätt gav Sveriges Lärare rätt.

Arbetsgivarverket har tidigare informerat om en dom i Arbetsdomstolen som slog fast att två gravida lärare hade rätt till full lön under den period som de var förbjudna att arbeta på grund av hälsorisker under covid-19-pandemin.

Arbetsgivarverket hänvisar till sina befintliga anvisningar för statliga arbetsgivare. Enligt dessa har en arbetstagare som får graviditetspenning på grund av risker i arbetsmiljön rätt till full lön.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.