Annons:

Rapport lyfter kvinnors stress på arbetet

ARBETSMILJÖ2025-06-25

Kvinnor tenderar ta ett oproportionerligt stort ansvar på jobbet – något som leder till högre stress och arbetsbelastning. Situationen kräver flera åtgärder i myndigheters arbetsmiljöarbete, betonar ST i en ny rapport som presenterades i Almedalen under onsdagen.

Martina Cras, utredare på ST, framhåller orsaken till kvinnors stress som det kanske viktigaste resultatet i rapporten.

– Det vill säga att källan till stressen är arbetsplatsens organisering, inte privatlivet. Det är ofta det privata som lyfts när man pratar om att kvinnor är stressade. Det är livspusslet och kvinnors ansvar för barn och hem, som är svaret. Ofta stannar vi där, utan att prata om hur kvinnor har det på jobbet, säger hon.

Enligt STs rapport är det snarare faktorer som hög arbetsbelastning, otydliga förväntningar och brist på återhämtning i arbetet som gör kvinnor mer stressade än män.

Rapporten, som fokuserar på jämställdhet och undersöker hur strukturer på statliga arbetsplatser påverkar kvinnor, visar att de tenderar ta ett oproportionerligt stort ansvar för såväl formella som informella arbetsuppgifter. Kvinnor känner även i lägre grad än män att de kan ta sig tid för återhämtning – exempelvis bortprioriteras raster – medan män tenderar vara mer bekväma att säga nej till arbetsuppgifter eller ta rast. Sammantaget upplever kvinnor högre stressnivåer på jobbet. Mest stressade känner sig kvinnor i åldern 30 till 39 år, där 76 procent anser sig stressade på jobbet.

– Man behöver synliggöra det osynliga arbetet. Det kan göras genom att kartlägga alla uppgifter som utförs på en arbetsplats, även sådant som att ta anteckningar på möten, ordna presenter, initiativ som ökar trivseln – det finns hur mycket som helst som behöver göras och som måste synliggöras, säger Martina Cras.

Men det räcker inte med det och att konstatera att kvinnor är mer sjukskrivna än män, utan det behövs konkreta åtgärder, menar hon.

ST kräver därför att arbetsmiljöarbetet inom staten måste utgå från att det finns en ojämlikhet mellan män och kvinnor, att chefer ska få rätt förutsättningar till bra arbetsmiljöarbete och att arbetsgivare måste ta ett större ansvar för att följa Arbetsmiljöverkets föreskriver som organisatorisk och social arbetsmiljö.

Rapporten släpptes under onsdagsmorgonen och låg som grund till det seminarium om jämställdhet som ST arrangerade under Almedalsveckan. Martina Cras menar att jämställdhetsfrågan tappat fart på senare år och försvunnit från dagordningen.

– Så vi behöver få upp den där igen, säger hon.

Rapporten bygger på STs arbetsmiljöundersökning

Rapporten bygger på STs arbetsmiljöundersökning från 2024 samt intervjuer med förtroendevalda från flera stora myndigheter. Arbetsmiljöundersökningen besvarades av 22 328 medlemmar vilket motsvarade en svarsfrekvens på 38 procent.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.