Annons:

Rätt att avskeda anställd dömd för stalkning

DOMSTOL2026-08-18

Det var rätt att avskeda en anställd på hyres- och arrendenämnden som dömts för olaga förföljelse, olaga hot och ofredande. Det fastslår Arbetsdomstolen, som avslår den anställdes överklagan.

Den anställde dömdes för olaga hot samt olaga förföljelse, så kallad stalkning, av en person samt för ofredande av en annan person. Efter att domen fastställts i hovrätten och Högsta domstolen beslutade att inte ge prövningstillstånd avskedades den anställde från en av Sveriges hyres- och arrendenämnder.

Den anställde har överklagat till Arbetsdomstolen, AD, och yrkat på skadestånd samt att avskedandet ska ogiltigförklaras. Men AD avslår överklagan.

Arbetsdomstolen anser att det är ställt utom rimligt tvivel att den anställde gjort sig skyldig till de brott som han dömts för, och att brottsligheten skadar det allmänna förtroendet för honom och för Hyres- och arrendenämnden. Han ska nu stå för statens kostnader i både tingsrätten och Arbetsdomstolen på totalt 340 000 kronor.

Det finns åtta hyres- och arrendenämnder. Fem av dem är knutna till tingsrätter, medan tre är egna organisatoriska enheter under Sveriges Domstolar.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.