Rekryteraren fick själv chefsjobbet

HÖGSKOLAN2009-10-20

När IT-avdelningen på Stockholms universitet skulle rekrytera en ny chef gick jobbet till en av de personer som skulle ansvara för tillsättningen. Processen var aldrig öppen.

Förra sommaren inleddes rekryteringen av en chef till IT-avdelningen på Stockholms universitet. Enheten har omkring hundra medarbetare. Men processen avbröts och arbetsgivaren anställde en person som redan fanns i huset – en tillfälligt anlitad konsult som arbetade med en översyn av administrationen.

– Vi är mycket kritiska till att det inte har varit en öppen rekrytering, säger Kjell Ehrnstén, sektionsordförande för ST vid Stockholms universitet.

Till att börja med fick personen ett ettårigt förordnande. Under den tiden skulle han bland annat ansvara för rekryteringen. Men när förordnandet löpte ut fick han en tillsvidareanställning vid universitetet, med ett tvåårigt förordnande som chef. Någon annons var då aldrig ute.

– Vi ska genomföra förändringar av verksamheten som ligger i linje med vad han har föreslagit. Och efter två år skulle han ändå ha rätt till en tillsvidareanställning, säger förvaltningschef Ann-Caroline Nordström.

Enligt Torsten Nilsson, förbundsjurist på ST, krävs att »någon som anser sig bättre skickad« anmäler intresse för tjänsten för att förbundet ska kunna tvista i ärendet. Ett annat alternativ är att någon gör en anmälan till JO, som skulle kunna pricka universitetet.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA