På jobbet

I förra veckan talade jag med en chef som kände sig orolig eftersom han befarade att en med arbetare tappat förtroendet för honom.

Tidigare kunde en chef på Livsmedelsverket ha arbetsledaransvar för fyrtio personer. Men nu har man ett nytt arbetssätt med mindre team.

Jag möter ofta medlemmar som är besvikna över sina lönesättande samtal. Arbetsgivaren har ansvar för att processen fungerar – men du kan bidra till att utveckla den till det bättre.

Kanske befinner du dig mitt i yrkeslivet och känner att det är tid för förändring. En medlem som jag talade med nyligen var i en sådan situation. Han var less på jobbet.

På många arbetsplatser finns det fackliga arbetsplatsombud – men jag märker ibland att okunskapen om vad de kan göra är stor. Eftersom arbetsplatsombuden kan vara en länk till ett bättre arbetsliv är det viktigt att du känner till deras uppdrag.

»Jag har läst allt jag har kunnat komma åt när det gäller hur en ska nätverka. Men det är ju direkt vedervärdigt!« Det var bland det första en medlem sade i ett av mina coachsamtal.