På jobbet

Den som ställs inför en svår arbetssituation på jobbet – exempelvis som ny chef i en utsatt position – gör klokt i att tänka efter. Det är viktigt att själv vara klar över vad man vill uppnå.

På dagens slimmade arbetsplatser är det många medarbetare som ombeds ta på sig ytterligare arbetsuppgifter. Det är viktigt att vara på sin vakt så att ökad arbetsbelastning inte leder till ohälsa.

I förra veckan talade jag med en chef som kände sig orolig eftersom han befarade att en med arbetare tappat förtroendet för honom.

Tidigare kunde en chef på Livsmedelsverket ha arbetsledaransvar för fyrtio personer. Men nu har man ett nytt arbetssätt med mindre team.

Jag möter ofta medlemmar som är besvikna över sina lönesättande samtal. Arbetsgivaren har ansvar för att processen fungerar – men du kan bidra till att utveckla den till det bättre.

Kanske befinner du dig mitt i yrkeslivet och känner att det är tid för förändring. En medlem som jag talade med nyligen var i en sådan situation. Han var less på jobbet.

På många arbetsplatser finns det fackliga arbetsplatsombud – men jag märker ibland att okunskapen om vad de kan göra är stor. Eftersom arbetsplatsombuden kan vara en länk till ett bättre arbetsliv är det viktigt att du känner till deras uppdrag.