Här hittar du de artiklar ST Press publicerat om Arbetsmarknad. Du kan även följa vad ST Press skriver om Arbetsmarknad genom att prenumerera på RSS-flödet för detta ämne.
Arbetslivsinstitutet är en av de myndigheter den borgerliga alliansen sagt att man ska lägga ner om man vinner valet. Någon närmare information har de anställda inte fått.
I november ska Europaparlamentet för andra gången ta ställning till tjänstedirektivet. Arbetsgivarna är kritiska till det reviderade förslag som lagts fram.
Arbetslösheten bland akademiker fortsätter att minska, enligt siffror från Saco. Antalet arbetslösa har minskat från 5,1 procent till 4,8 procent det senaste året.
Sexton nyanställda vid Ams i Östersund får en engångssumma på mellan 13 500 och 40 500 kronor. Pengarna ska kompensera att de fått en lägre lön än vad de blivit lovade från början.
Andra länder har inte en lika livlig debatt som Sverige om arbetsmarknadspolitiken, säger forskaren Eskil Wadensjö. Men det beror ofta på att det inte finns så mycket arbetsmarknadspolitik att diskutera.
l Arbetsförmedlarna i Haninge känner sig hårt ansatta av arbetslösa, arbetsgivare, Riksrevisionen och politiker. –Vi sliter hårt varje dag. Kritiken inför valet känns orättfärdig, säger arbetsförmedlaren Jane Ortfjäll.
Ams får hård kritik av Riksrevisionen: arbetsförmedlingarna förmedlar för få jobb. Forskarna varnar för en ineffektiv arbetsmarknadspolitik. Samtidigt spär regeringen på med fler Ams-åtgärder inför valet. –Vi måste värna om de svagaste, säger arbetslivsminister Hans Karlsson (s).
Alla statliga myndigheter ska i fortsättningen göra årliga analyser av risker och sårbarhet. För ett fyrtiotal utvalda myndigheter ska Krisberedskapsmyndigheten göra en utbildnings- och övningsplan inför kriser.
Unga arbetslösa ska lättare kunna få ”plusjobb” i det offentliga. Enligt ett regeringsbeslut kan ungdomar få plusjobb redan efter ett års arbetslöshet, mot normalt två år.
Fem stora statliga arbetsplatser och två mindre ska pröva att rekrytera med hjälp av anonyma ansökningshandlingar. Förhoppningen är att rekryterarna ska fokusera enbart på kompetens och undvika diskriminering.
Riksrevisionens uppmärksammade rapport om brister i Ams effektivitet har allvarliga metodfel, hävdar Ams-ledningen i ett öppet brev till Riksrevisionen.