Maktbalansen mellan arbetsgivare och anställda får inte rubbas. Det budskapet gav STs avtalsråd inför slutspurten i förhandlingarna med Arbetsgivarverket.
”På längre sikt innebär ett minskat fackligt inflytande, att vi äventyrar grunden för fackföreningsrörelsen”. Det skriver flera av STs avdelningsstyrelser i en gemensam debattartikel.
Inflytandefrågorna är viktiga även för Saco-S. »Vi kan inte acceptera att facken förlorar inflytande i kollektivavtalsfrågorna«, säger Saco-S förhandlingschef Edel Karlsson Håål.
Arbetsgivarverket har gått ut hårt i avtalsrörelsen – med huvudsyftet att begränsa fackets inflytande. Det anser några av STs förtroendevalda, som tycker att förbundet måste föra en tydligare debatt om utvecklingen.
Se till att maktbalansen mellan arbetsgivare och anställda inte rubbas. Det var ett av de viktigaste budskapen från STs avtalsråd inför de fortsatta förhandlingarna med Arbetsgivarverket.
Arbetsgivarna i Bransch kommunikation inom Almega, där Posten ingår, vill inte ha några löneökningar i det centrala avtalet. STs svar är att lönerna ska följa den övriga arbetsmarknaden och att varje individ ska garanteras en höjning.
Arbetet för att få fram ett nytt avtal för den statliga sektorn går mot en allt intensivare fas. Parterna har nu träffats för en första förhandling efter sommaren.
I slutet av juni sade Posten upp flertalet lokala kollektivavtal. Syftet kan inte vara annat än att försämra villkoren, säger Kjell Öström i STs avdelningsstyrelse.
Statens ekonomi tål löneökningar på samma nivå som andra sektorer har fått. Det konstaterar både Konjunktur- institutets chef Mats Dillén och SEBs chefsekonom.
Förändringarna av a-kassan ledde snarare till högre lönekrav än till sänkta. Det kommer sociologen Anders Kjellberg vid Lunds universitet fram till i en studie.
Posten AB och övriga bolag inom Postenkoncernen har sagt upp en rad kollektivavtal. ST inom Posten känner stark irritation över hur arbetsgivaren väljer att inleda avtalsrörelsen.
Om arbetsgivaren oftare får bestämma vid lokal oenighet gynnar det även medarbetarnas inflytande, enligt Arbetsgivarverket. Förhandlingschef Monica Dahlbom vill se sifferlösa avtal som ökar arbetsgivarnas svängrum.