Arbetsgivarna är emot centrala lönelyft och hänvisar till krisen. Men hur djup är krisen och hur påverkar låga avtal? ST Press frågade TCO-ekonomen Göran Zettergren.
Arbetsgivarverkets chef Göran Ekström förespråkar i en debattartikel sifferlösa avtal och lokal lönebildning. Artikeln är ett svar på ett tidigare inlägg av åtta fackordföranden.
Facken inom industrin sade samfällt nej till det andra medlarbudet som presenterades i helgen. ”Avtalsförslaget kan uppfattas som ren provokation”, skriver IF Metall i ett pressmeddelande.
Både facken och arbetsgivarna inom industrin sade i helgen nej till de opartiska ordförandenas första medlarbud. Men klart är att arbetsgivarna, Teknikföretagen, släppt kravet på ett sifferlöst avtal.
I dag har STs avdelning inom spårtrafiken utväxlat avtalskrav med arbetsgivarorganisationen Almega. Facket vill se förbättrad anställningstrygghet och avvisar Almegas krav på frysta löner.
Först ut i avtalsrörelsen är spårtrafiken och utbildningsföretaget Lernia. Nya avtal ska vara på plats 1 april. För ST inom spårtrafiken är arbetsmiljö och anställningsskydd viktiga frågor.
Arbetsgivarverkets krav på nollavtal är inte nytt – det framfördes redan under förra avtalsrörelsen. Då blev utfallet 10,2 procent under tre år. ST vill ha siffror även denna gång. Men i övrigt tror STs förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar att utrymmet för förbättringar är litet.
Arbetsgivarna har gått ut på bred front i årets avtalsrörelse. De vill inte ha siffror i de centrala avtalen. Osäkerheten i ekonomin talar för att avtalen blir ettåriga.
STs avdelning inom Posten startar nu en diskussion bland medlemmarna inför den kommande avtalsrörelsen. Kjell Öström i avdelningsstyrelsen anser att arbetsgivaren är ”taggad” och att facket måste mobilisera.
Högst upp på arbetsgivarnas önskelista inför avtalsrörelsen står sifferlösa avtal, utan garantier om lönehöjningar. Enligt STs förhandlingschef är frågan inte bara ekonomisk – den handlar också om inflytande.
Långa avtal, fler lönesättande samtal och möjligheter till enskilda överenskommelser. Det är några av de krav som Arbetsgivarverket kommer att föra fram i den kommande avtalsrörelsen.