Löner

En genomgång som gjorts av TCOs tidning Arbetsvärlden visar att tre av fyra EU-länder har lagstadgade minimilöner. Nivån varierar mellan 1 660 och 18 300 kronor i månaden.

I år kommer närmare var fjärde anställd att omfattas av ett sifferlöst avtal och för 60 procent finns det inga individgarantier, konstaterar Medlingsinstitutet i sin årliga rapport.
Strejken inom spårtrafiken var den mest omfattande konflikten förra året, enligt rapporten.

En kvinnlig projektledare fick 6  000 kronor mer i lön. Hon var osakligt lönesatt, säger Anita Engvoll, ST.

Enligt Medlingsinstitutets senaste statistik över löneutvecklingen ligger de statliga lönerna lågt. Men en viktig förklaring är att många inte hade hunnit avsluta lönerevisionen under den aktuella mätperioden, som löpte fram till och med november 2014.

Även om det går långsamt så minskar gapet mellan mäns och kvinnors inkomster. Enligt Statistiska centralbyrån, SCB, har kvinnors medianinkomst ökat från 75 procent av männens 1993 till 81 procent 2013.

Det finns inte utrymme för några löneökningar de närmaste åren. Det är Svenskt Näringslivs besked till löntagarna inför kommande löneförhandlingar.

Företag som levererar varor och tjänster till det offentliga ska erbjuda sina anställda fackliga rättigheter och villkor enligt kollektivavtal. Det säger regeringen i nya utredningsdirektiv. Samtidigt skapas en ny myndighet för upphandlingsstöd.

Nedvärderingen av kvinnors arbete och oviljan att göra kvinnor ekonomiskt oberoende från män, är ett samhällsproblem som borde göra varenda finans- och statsminister sömnlös, skriver Kommunals ordförande Annelie Nordström.

Antalet dödsfall ökar betydligt den dag som lönen betalas ut. Skillnaden är störst bland unga och resurssvaga grupper, enligt en rapport från IFAU, som studerat offentliganställda under 1995-2000.

Löneklyftan mellan arbetare och tjänstemän ökar igen. Förra året ökade medellönen för en arbetare 2,0 procent, medan tjänstemannens lön ökade 2,8 procent. Det framgår av LOs lönerapport för 2014.

I sitt remissvar till en statlig utredning om aktiva åtgärder för att motverka diskriminering säger Arbetsgivarverket nej till återinförande av årliga lönekartläggningar som metod för att minska löneskillnader.

Hittills i år har lönerna ökat med 2,7 procent. Men i den statliga sektorn är löneutvecklingen bara 2,1 procent. Orsaken ligger i eftersläpningen. Medlingsinstitutet räknar med att siffrorna kommer att justeras upp.

Årliga lönekartläggningar är inte ett tillräckligt verktyg för att minska löneskillnaderna. Först måste man förstå hur lönediskriminering uppstår, anser DO Agneta Broberg.

Tätare barnafödande leder till sämre långsiktigt löneutveckling för mammorna. Det kommer Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, fram till i en rapport.