Löner

Den utdragna processen kring lönerevisionen på Statens institutionsstyrelse, SiS, fortsätter. ST har beslutat att tacka nej till arbetsgivarens bud och i stället svara med ett motbud.

Lågutbildade kvinnor med små barn fick bättre betalt genom att studera på komvux inom ramen för Kunskapslyftet. Det konstaterar IFAU i en rapport.

Löneskillnaderna mellan könen är oförändrad inom EU. Enligt lönestatistik från EU-kommissionen var löneklyftan 16,4 procent under 2012, vilket är samma som 2011.

Löneutvecklingen blev lägre under 2013 än året innan. Men då har många av statens anställda ännu inte fått sina nya löner. Det uppger Medlingsinstitutet mot bakgrund av statistik från SCB.

Kvinnor i EUs medlemsländer ”arbetar gratis” 59 dagar per år, enligt en ny rapport från EU-kommissionen. Uträkningen grundas på att löneskillnaden mellan kvinnor och män i genomsnitt är 16,2 procent.

Efter Publikts avslöjande om att ett fel i statens lönesystem kan ha lett till att tusentals sjuka och föräldralediga gått miste om pengar, kan nu flera myndigheter komma att kräva systemtillverkaren CGI på ersättning.

ST på Statens institutionsstyrelse har nått enighet med myndigheten om att göra en lönekartläggning. ST drar därför tillbaka sin anmälan till Nämnden mot diskriminering.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har förlikats med staten i ett ärende om en kvinna som missgynnats vid en lönerevision i samband med att hon var föräldraledig.

Löntagare i Finland får nöja sig med låga löneökningar de två kommande åren. Pardia, den finländska motsvarigheten till ST, ser ingen annan utväg och har accepterat det centrala avtalet.

Lönesättande samtal blir allt vanligare på de statliga myndigheterna. Nära hälften av de svarande i en ST-enkät säger att lönerna bestäms i lönesättande samtal. Samtidigt blir de traditionella löneförhandlingarna ovanligare.

LO-förbundet Seko har kommit överens med Arbetsgivarverket om ett nytt treårigt löneavtal för förbundets 12 000 medlemmar på myndigheterna. Avtalet ger 6,8 procent på tre år.

Finansförbundet har sagt upp avtalet med bankarbetsgivarna, BAO. Anledningen är att hela medlemsgrupper till stora delar blivit utan lönehöjningar.

Det är i princip omöjligt att få en fällande dom om lönediskriminering baserat på kön. Det skriver tidningen Arbetet som har gjort en granskning av Arbetsdomstolens domar.

Den nyanställda mannen fick ett par tusen kronor mer i lön än den 30 år äldre kvinnan, med tjugo års erfarenhet. Men det var inte lönediskriminering, konstaterar Arbetsdomstolen som avgjort ett diskrimineringsmål för första gången på drygt tio år.