Löner

Reallönerna i Europa har sjunkit som en följd av åtstramningspolitiken. Det visar en forskningsrapport från det europeiska fackliga forskningsinstitutet, ETUI.

Sedan finanskrisen slog till har EU-ländernas löntagare fått allt mindre del av den ekonomiska tillväxten. Lönernas andel av BNP sjunker nästan överallt, och reallönerna har sänkts i flertalet medlemsländer.

ST-medlemmar inom Arbetsförmedlingen får nu möjlighet att byta lön mot semesterdagar eller extra pensionsavsättningar. Detta genom ett nytt lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser.

Arbetsgivare som tränat på att göra lönekartläggningar blir bättre på att hitta och åtgärda oförklarliga löneskillnader mellan könen. Det hävdar Diskrimineringsombudsmannen, DO, efter en förnyad granskning av 470 arbetsplatser.

Statens institutionsstyrelse följer inte lagens krav på lönekartläggning och handlingsplan för jämställda löner. Det anser ST, som har anmält myndigheten till Nämnden mot diskriminering.

ST kräver löneökningar i nivå med den övriga arbetsmarknaden på myndigheterna. Arbetsgivarverket svarar med yrkanden om ett sifferlöst avtal som gäller tills vidare. ”Vi står väldigt långt ifrån varandra”, konstaterar STs förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar.

Försäkringskassans Dan Eliasson toppar myndighetschefernas lönelista. Bara två av de tio högst betalda är kvinnor.

Bara fyra av femton myndigheter som Publikt granskat har godtagbara planer för jämställda löner. Ansvarige ministern medger att regeringen inte styrt tillräckligt tydligt.

Strejken på bussområdet har brutit ut. 1 400 bussförare inom Kommunal i Stockholm och Umeå har slutat köra. Dessutom har Seko varslat om strejk från i morgon bland lokförare i Stockholmsområdet, Västra Götaland och Skåne.

Oskar Norrgrann, ST vid Länsstyrelsen i Västernorrland, är förvånad över att inte alla myndigheter har handlingsplaner.

TCOs Göran Zettergren och Roger Mörtvik sågar en forskningsrapport om påstått positiva effekter av sämre a-kassa och sänkt skatt.

Statsanställda kvinnors löner är tio procent lägre än männens. Enligt Arbetsgivarverket kan hälften av skillnaden förklaras av att kvinnor har lägre befattningar och arbetar deltid i större utsträckning än män.

Riksdagens oppositionspartier kör åter över regeringen och kräver högre ribba i arbetet för jämställda löner. De vill att arbetsgivare med minst tio anställda ska kartlägga lönerna och göra handlingsplaner för jämställda löner varje år.

Upprepade jobbskatteavdrag och sänkt a-kassa har hållit tillbaka löneutvecklingen. Det framgår av en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU.

Regeringen har beslutat om löneökningar för generaldirektörer och andra myndighetschefer med cirka 2,7 procent i genomsnitt.