ST på Statens institutionsstyrelse har nått enighet med myndigheten om att göra en lönekartläggning. ST drar därför tillbaka sin anmälan till Nämnden mot diskriminering.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, har förlikats med staten i ett ärende om en kvinna som missgynnats vid en lönerevision i samband med att hon var föräldraledig.
Löntagare i Finland får nöja sig med låga löneökningar de två kommande åren. Pardia, den finländska motsvarigheten till ST, ser ingen annan utväg och har accepterat det centrala avtalet.
Lönesättande samtal blir allt vanligare på de statliga myndigheterna. Nära hälften av de svarande i en ST-enkät säger att lönerna bestäms i lönesättande samtal. Samtidigt blir de traditionella löneförhandlingarna ovanligare.
LO-förbundet Seko har kommit överens med Arbetsgivarverket om ett nytt treårigt löneavtal för förbundets 12 000 medlemmar på myndigheterna. Avtalet ger 6,8 procent på tre år.
Det är i princip omöjligt att få en fällande dom om lönediskriminering baserat på kön. Det skriver tidningen Arbetet som har gjort en granskning av Arbetsdomstolens domar.
Den nyanställda mannen fick ett par tusen kronor mer i lön än den 30 år äldre kvinnan, med tjugo års erfarenhet. Men det var inte lönediskriminering, konstaterar Arbetsdomstolen som avgjort ett diskrimineringsmål för första gången på drygt tio år.
Reallönerna i Europa har sjunkit som en följd av åtstramningspolitiken. Det visar en forskningsrapport från det europeiska fackliga forskningsinstitutet, ETUI.
Sedan finanskrisen slog till har EU-ländernas löntagare fått allt mindre del av den ekonomiska tillväxten. Lönernas andel av BNP sjunker nästan överallt, och reallönerna har sänkts i flertalet medlemsländer.
ST-medlemmar inom Arbetsförmedlingen får nu möjlighet att byta lön mot semesterdagar eller extra pensionsavsättningar. Detta genom ett nytt lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser.
Arbetsgivare som tränat på att göra lönekartläggningar blir bättre på att hitta och åtgärda oförklarliga löneskillnader mellan könen. Det hävdar Diskrimineringsombudsmannen, DO, efter en förnyad granskning av 470 arbetsplatser.
Statens institutionsstyrelse följer inte lagens krav på lönekartläggning och handlingsplan för jämställda löner. Det anser ST, som har anmält myndigheten till Nämnden mot diskriminering.
ST kräver löneökningar i nivå med den övriga arbetsmarknaden på myndigheterna. Arbetsgivarverket svarar med yrkanden om ett sifferlöst avtal som gäller tills vidare. ”Vi står väldigt långt ifrån varandra”, konstaterar STs förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar.