Fruktskålarnas riddare styr Arbetsförmedlingen
Tack och lov för att verksledningen nu visat handlingskraft, skriver signaturen Arbetsförmedlare, och hoppas att generaldirektör Bo Bylund nu ska ta tag i andra orättvisor.
Jag arbetar på en arbetsplats där ordet »personalvård« tillhör det passiva språket. Det passiva språket är alla de där orden som existerar men som man helst inte vill använda då de inte ingår som en aktiv beståndsdel i grundtänket kring hur man förhåller sig till sin personal. Det finns många passiva ord på min arbetsplats, till exempel kompetens, kompetensutveckling och utbildning.
När du börjar arbeta på min arbetsplats så dör din tidigare kompetens, dina tidigare erfarenheter. Det är ingen som frågar efter dem.
Nu har vi fått ett nytt passivt ord – »fruktskål«. Så här skrev den nationella ledningen på vårt intranät häromdagen:
Fruktkorgar upphör!
Arbetsgivaren har köpt in och betalat för frukt till den egna personalen på många arbetsplatser. För en del arbetsplatser har inte denna förmån funnits. Formerna för hur inköpen har gjorts har varierat. Arbetsgivaren har nu utifrån de besparingskrav som finns och det faktum att möjligheterna och formerna för denna förmån varierat i landet beslutat att det skall bli enhetligt. Den regelbundna tillgången till frukt ska fortsättningsvis inte finnas. Detta innebär att: Inköp av frukt till medarbetare upphör omgående.
Det är smått häpnadsväckande och jag skrattade nästan ihjäl mig när jag läste det. Förstår ni den ohyggliga tragedi och orättvisa det innebär att det faktiskt, år 2008, har funnits arbetsförmedlingar där det inte funnits fruktkorgar? Man häpnar! Tack och lov för att verksledningen nu visat handlingskraft och tagit bort dessa segregerande fruktkorgar!
Nu väntar jag med spänning på fortsättningen, jag kan redan se enhetlighetens väg breda ut sig framför mig. Nästa förenhetligande är förhoppningsvis lönen. För snart har verksledningen upptäckt att… »formerna för lönesättning har varierat. Arbetsgivaren har beslutat att undanröja denna oenhetlighet och beslutat att sättandet av oenhetliga löner ska upphöra omgående.«
Ta sedan personalomsättningen. Förra året slutade visst elva personer på min arbetsplats – en lokal arbetsförmedling. Semestern undantaget slutade det alltså en handläggare i månaden. Vi har inte pengar att anställa några ersättare och blir därför färre och färre som ska göra lika mycket som förut. Är inte detta oenhetligt? Jag anser att denna oenhetlighet måste upphöra och har stora förväntningar på att gd Bosse Bylund ska ta tag i även denna fråga omedelbart.
Go Bosse Bo! Du fruktskålarnas riddare. Ingen fråga är för liten för din stora famn.
Arbetsförmedlare
Detta är ett debattinlägg. Det är skribenten som svarar för innehållet och de åsikter som förs fram i texten.