Femton anställda på Kriminalvården åtalsanmäls för mutbrott
Kriminalvården åtalsanmäler femton medarbetare för misstänkt mutbrott sedan de bjudits på spahotell och julbord av en extern leverantör. Fyra anställda på Statens institutionsstyrelse lät sig också bjudas av leverantören.
En kontraktsanställd läkare som arbetat på anstalten Salberga bjöd i januari i år anställda på Kriminalvården och Statens institutionsstyrelse på middag med spa och övernattning på Steam Hotel i Västerås. Läkaren har flera aktiva avtal med Kriminalvården och har levererat läkartjänster till flera anstalter och häkten, främst i region Mitt.
Läkaren har enligt Kriminalvårdens internutredning uppgett att tillställningen var tänkt som ett avsked då hans avtal på anstalten Salberga skulle upphöra. Han har också sagt att det var ett sätt att visa uppskattning för samarbetet han haft med medarbetare inom sjukvården på anstalterna Nyköping, Tillberga och Salberga.
Tolv anställda från Kriminalvården deltog på hotellet, vissa enbart vid middagen medan andra även övernattade. Dessutom deltog fyra personer från Statens institutionsstyrelse. I Kriminalvårdens internutredning har medarbetarna uppgett att även anställda på HVB-hem var inbjudna till hotellet. Sammanlagt uppges 20–25 personer ha närvarat.
Enligt Sala Allehanda fick berörd personal på Salberga lämna arbetsplatsen i väntan på internutredningen. Extra personal från häktet Uppsala kallades in för att täcka upp, och när de fick höra om mutbrottsutredningen insåg de att även det julbord där de själva deltagit, som också hade betalats av konsulten, kunde betraktas som olämpligt. Därmed svällde internutredningen till att omfatta även häktet i Uppsala, skriver tidningen.
Nu har Kriminalvårdens personalansvarsnämnd beslutat att åtalsanmäla femton anställda för misstänkt mutbrott. Förutom de tolv som varit på spahotellet åtalsanmäls tre anställda vid häktet i Uppsala för att ha bjudits på julbord förra året. Av Kriminalvårdens internutredning av den händelsen framgår att utredaren finner det klarlagt att medarbetarna tagit emot en gåva ”av betydande värde” från en av Kriminalvårdens leverantörer.
”Som anställd i Kriminalvården förväntas du att aldrig ta emot eller begära en gåva eller annan förmån som kan påverka eller som kan uppfattas påverka Kriminalvårdens objektivitet och opartiskhet”, slår en av utredningarna fast.
De berörda medarbetarna har varit arbetsbefriade med lön under utredningen. Men sedan omkring en månad tillbaka har det varit möjligt för dem att återgå till sin vanliga tjänst. Huruvida de riskerar att förlora jobbet till följd av händelsen vill Anders Liif, tillförordnad HR-direktör på Kriminalvården, inte spekulera om.
– Nu ligger ärendet hos åklagaren för en bedömning, vi får avvakta vad utfallet blir. Vi ser allvarligt på den här händelsen så till vida att vi ser att det fanns goda skäl att anmäla till åtal, men jag vill inte ge några ytterligare kommentarer kring hur vi ser på frågan innan det har prövats rättsligt, säger han.
När Riksenheten mot korruption kommer att ta upp ärendet har Anders Liif inte fått någon information om.
Av internutredningen framgår att flera av medarbetarna upplever att myndigheten inte varit tydlig kring vilka riktlinjer som gäller kring mutor och gåvor, i synnerhet när det kommer från en leverantör och inte från en intagen.
Har ni från Kriminalvårdens sida inte varit tillräckligt bra på att upplysa de anställda om de regler som finns när det gäller att ta emot gåvor från leverantörer?
– Vi har ett ansvar som arbetsgivare att tydliggöra vilka regler och styrande dokument som finns och det tycker jag att vi gör i samband med bland annat anställning och introduktion. Det finns ett antal moment där det här tas upp. Men vi kommer att se över om vi ytterligare kan stärka arbetet med kunskap om mutor och gåvor, säger Anders Liif.
Flera ST-medlemmar berörs av utredningen på olika sätt, enligt Marie Magnusson som är STs klubbordförande på anstalten Salberga. Enligt de uppgifter hon fått har medlemmar utan förvarning kallats in till två kriminalvårdsinspektörer som ”under förhörsliknande metoder tagit reda på information om händelsen”.
”Arbetsgivaren har inte tänkt alls på hur de här så kallade samtalen påverkar personal”, skriver Marie Magnusson i ett mejl till Publikt.
Enligt henne kommer ST att fortsätta diskussionen med arbetsgivaren om hur samtalen har skötts.
”Generellt måste arbetsgivaren ta till sig att man aldrig får glömma bort den enskilda personal som det handlar om. En sådan här upplevelse är ett trauma för många och arbetsgivaren måste ta tag i att värna om varje personals mående och behöver fortlöpande ha tät kontakt för att säkerställa personalens mående”, framhåller Marie Magnusson.
Anders Liif har ingen kännedom om att utredningen ska ha skötts på ett felaktigt sätt.
– Det är olyckligt om medarbetarna har upplevt det så. Utredningen genomförs av en särskild enhet inom Kriminalvården som är vana och tränade i att utreda på ett professionellt sätt, säger han.
Samtidigt anser Marie Magnusson att arbetsgivaren gjort ett bra jobb när hon påtalat att personal mår dåligt till följd av händelsen.
”Då har Salberga tagit tag i detta och tagit ett stort ansvar”, skriver hon.
De fyra anställda på Statens institutionsstyrelse som deltog på Steam Hotel riskerar också att åtalsanmälas och förlora jobbet. Enligt anmälan till myndighetens personalansvarsnämnd är personerna anställda vid två SiS-institutioner i Enköping som också anlitat läkaren.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
