AD: ingen diskriminering

AD2006-09-21

En kvinna som sökte jobb på Kronobergshäktet diskriminerades inte på grund av kön eller etnicitet. Den man som fick jobbet hade en god arbetsledarförmåga och det värderades högt av Arbetsdomstolen.

Av:  Mikael Silberstein

Kronobergshäktet sökte i en annons år 2003 en högskoleutbildad kvinna med mångkulturell kompetens som klientinspektör. Men jobbet gick till en svensk man. Kvinnans fack Seko ansåg att hon diskriminerats. Men Arbetsdomstolen håller inte med om att hon hade bättre meriter. Mannen hade gått en ledarskapsutbildning som ansågs värdefull. Han hade också erfarenhet av att vikariera som arbetsledare och visade då prov på god arbetsledarförmåga.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA