Chef ställs till ansvar för omorganisation

FÖRSÄKRINGSKASSAN2017-02-07

Chefen drev igenom en omställning på ett sätt som stred mot myndighetens ledningsfilosofi och statens värdegrund. Det anser Försäkringskassans internrevision, som rekommenderar att chefen anmäls till personalansvarsnämnden.

Fallet gäller en nedskärning inom Försäkringskassans avdelning för dataanalys. Förhållandena på arbetsplatsen uppmärksammades i Sveriges Television, då flera medarbetare ansåg att omorganisationen gjordes på grund av att avdelningen avslöjat allvarliga fel som höga chefer begått.

Försäkringskassan lät en oberoende granskare från Trafikverket utreda vad som hänt. I granskningsrapporten sägs att det aldrig redovisades något underlag som motiverade en nedskärning, och att den nu utpekade chefen brast i respekt och omtanke om medarbetarna i omorganisationen. Bland annat pekades medarbetare felaktigt ut som föremål för omplacering eller uppsägning, och en medarbetare uteslöts från semesterplaneringen trots att det inte fanns något turordningsbeslut.

Försäkringskassans internrevision har nu dragit sina egna slutsatser och skriver till myndighetens personalansvarsnämnd att chefens agerande bör granskas där. Enligt skrivelsen bröt chefen mot såväl den statliga värdegrunden som flera interna riktlinjer. När det gäller den statliga värdegrunden skriver internrevisorerna att beslut ska grundas på sakskäl och ”inte på subjektivt gillande eller ogillande”.

Revisorerna kommenterar också det faktum att chefen var nyanställd och lutade sig mot bedömningar av andra chefer och HR-avdelningen under processen. Det hjälps inte, anser internrevisionen. Chefer i staten måste ta eget ansvar och göra egna bedömningar av olika åtgärders rimlighet och lämplighet.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA