Få myndigheter ger julklappar till anställda
De flesta myndigheter ordnar julbord eller avsätter medel som kan gå till julbord eller andra aktiviteter. Men att dela ut julklappar är inte lika vanligt – åtta av de trettio myndigheter som besvarat Publikts enkät ger alla anställda en julklapp. Några myndigheter har slopat både julklapp och julmat.
En lista över myndigheternas svar på frågan om de ger medarbetarna julklappar eller bjuder på julbord finns i slutet av artikeln.
De mest generösa myndigheterna i Publikts julenkät bjuder alla sina anställda på julbord och ger dem också en julklapp. De åtta myndigheter som gör både och är Arbetsförmedlingen, Folke Bernadotteakademin, Kriminalvården, Kungliga biblioteket, Länsstyrelsen i Kronobergs län, Rättsmedicinalverket, Statens tjänstepensionsverk och Åklagarmyndigheten.
Värdet på julgåvan varierar från 210 till 550 kronor – det senare beloppet är gränsen för att gåvan ska vara skattefri.
Majoriteten av de övriga statliga arbetsgivarna nöjer sig med att erbjuda någon form av julbord eller jullunch. Några myndigheter uppger att avdelningar eller kontor har resurser för personalsociala aktiviteter som de kan välja att använda till julbord och i vissa fall även julklapp.
På tre av de trettio myndigheter som besvarat Publikts enkät får personalen varken julklappar eller julbord: Finansinspektionen, Patent- och registreringsverket och Universitets- och högskolerådet. Finansinspektionen ordnar dock ett ”enklare julmingel”.
På Universitets- och högskolerådet, UHR, pågår en andra omgång av personalnedskärningar. Anneli Schönning, ledamot i STs sektionsstyrelse, konstaterar att det finns blandade känslor kring den uteblivna julfesten:
– Förra året, då det också var uppsägningar, hade de slopat julklappen men hade en julfest. Vissa tyckte att det var tondövt att ha fest, medan andra uppskattade den, säger hon.
Publikt har tidigare rapporterat om arbetsmiljöproblem och bristande förtroende för ledningen på UHR, och de bekymren finns kvar, säger Anneli Schönning. De pågående nedskärningarna förvärrar situationen, menar hon.
– Man behöver jobba med arbetsmiljön, men frågan är om en julfest skulle hjälpa. Jag är inte säker på att det vore en god idé eftersom det kan upplevas som att myndigheten firar fast medarbetare har sagts upp.
Men i princip ser hon positivt på att arbetsgivaren bjuder till med julklapp och fest.
– Förr fick vi både julklapp och julbord. Jag hoppas att det på sikt kan bli så igen, men just nu måste vi i första hand rikta in oss på att arbetsmiljön i vår vardag blir bra, säger Anneli Schönning.
På Patent- och registreringsverket, som inte heller har några särskilda jularrangemang, förklarar HR-chefen Andres Delgado Lopez att myndigheten har haft en kärv ekonomi ett par år.
– Ett julbord kostar en hel del, så vi bestämde oss för att satsa på en myndighetsdag i stället, säger han.
Myndighetsdagen hålls före jul, men är alltså inte direkt kopplad till högtiden. Dess fokus är i stället att fira att myndigheten fyller 140 år. Det blir både lunch och middag, samt övernattning för de anställda från kontoret i Söderhamn.
Hur det blir nästa år är inte bestämt, säger Andres Delgado Lopez, men då ser i alla fall ekonomin ljusare ut.
– Men det kanske vore trevligt med en fest en annan tid på året? Då kan man få lite mer ljus och värme.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.