Fack och skyddsombud kritiska till planer på treskift på förvaren
Migrationsverket vill införa treskift på samtliga förvar. Men ST och skyddsorganisationen anser att förändringen inte har utretts tillräckligt och att ledningen bortser från hälsorisker. ”Vi är oerhört kritiska till hur den här processen gått till”, säger ST-företrädaren Anna Ahnlund.
Migrationsverket vill gå över till treskift på myndighetens sex förvar. ST anser att förändringen inte har utretts tillräckligt och har därför begärt central förhandling i frågan, berättar Anna Ahnlund från STs avdelningsstyrelse på Migrationsverket.
– Vi är oerhört kritiska till hur den här processen gått till och har svårt att se hur treskiftet ska fungera. Arbetsgivaren har inte heller kunnat motivera en övergång ordentligt, säger hon.
Under våren tog arbetsgivaren fram en rapport som förordade en övergång till treskift, vilket skulle innebära att de anställda roterar mellan pass på morgon, eftermiddag/kväll samt natt.
Enligt rapporten är syftet bland annat vara att skapa bättre förutsättningar för likvärdig bemanning, stärka samarbetet mellan skiftlag och öka tydligheten i ansvarsfördelning och ledarskap.
I dag används modellen enbart på förvaret i Mölndal. De övriga fem förvaren har i stället tvåskift, där dag- och kvällspass kombineras i ett schema medan nattskift hanteras separat.
Tanken är att det nya schemat ska börja införas på övriga förvar någon gång mellan oktober och mars.
Enligt ST och skyddsorganisationen involverades varken fack eller skyddsombud i arbetet med rapporten. Efter att detta uppmärksammats och påtalats fördes deras åsikter in på några ställen i rapporten, som därefter fastslogs.
– Det finns fortfarande en hel del frågetecken kvar och rapporten är även med ändringarna rejält vinklad. Trots det ger den ändå inget tydligt svar på varför en övergång till treskift är att föredra, säger Anna Ahnlund.
Facket vill att hälsoriskerna med en övergång till treskift ska undersökas mer ingående och efterlyser även en ordentlig ekonomisk analys av förändringen.
Enligt rapporten var personalomsättningen på förvaret i Mölndal 26 procent första året efter att treskift införts. Andra året låg den på 17 procent.
Arbetsgivaren hänvisar i rapporten även till en enkät där de anställda på förvaret fått frågan om de upplever att ”schemat fungerar”. I rapporten noteras att en majoritet svarar ja, men 40 procent av de anställda på förvaret anser inte att deras schema fungerar.
Huvudskyddsombudet för förvaren i Migrationsverkets region nord, Johan Böckelman, är kritisk till enkäten.
– Det säger ju nästan ingenting. Det krävs fler frågor. Trivs du med schemat? Påverkar det hälsa, fritid? Det får du inte fram genom en enkät där du ska svara ja eller nej på om schemat fungerar. Det är ingen riktig undersökning, säger han.
Johan Böckelman befarar att en övergång till treskift skulle leda till att många anställda lämnade myndigheten, i en situation där myndigheten är i behov av personal.
– En stor farhåga är att de som är beroende av att jobba antingen natt eller dag kommer att lämna myndigheten, antingen genom att de söker sig till andra jobb eller försöker klara schemat men misslyckas och blir utbrända, säger han.
Publikt har sökt arbetsgivaren, som inte vill kommentera förändringen på förvaren under tiden som förhandlingar pågår.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.