Annons:

Inget avtal vid sammanslagningen

MUSEERNA2025-11-20

Det blir inget inrangeringsavtal när Moderna museet, Arkdes och Statens konstråd slås ihop till en myndighet. De som har förmånligare villkor får behålla dem, men bara i ett år. ”Jag känner en viss sorg för våra nya kollegor”, säger Tobias Fischer, sektionsordförande för ST inom Moderna museet.

Av:  Börge Nilsson

Den så kallade verksamhetsövergången sker vid nyår, men ännu är det oklart vad den nya myndigheten ska heta och vilka uppgifter den ska få. Det kommer att stå i den instruktion och det regleringsbrev som regeringen utfärdar.

– Vi hoppas att de ska komma i mitten av december, säger Tobias Fischer.

Fram tills dess arbetar myndigheterna på som vanligt.

– Så länge vi inte vet något är det business as usual. Jag tror att både personal och ledning sticker huvudet i sanden och tänker att det här går nog bra.

Förhandlingarna om ett nytt inrangeringsavtal inleddes tidigare i höstas, men resulterade alltså inte i något avtal.

Frågan rör 80 medlemmar i ST, varav 63 arbetar på Moderna museet, den myndighet dit de anställda på Arkdes och Statens konstråd ska flyttas.

Både Arkdes och Statens konstråd har kollektivavtal med bättre villkor än Moderna museet. För personalen på Statens konstråd innebär ett byte av avtal en timme längre arbetstid i veckan och skyldighet att arbeta upp till sex klämdagar per år.

– Det är tråkigt att inte arbetsgivaren är intresserad av att förbättra villkoren både för dem som redan jobbar på museet och de nya medarbetarna. Det här borde vara något inspirerande för myndigheterna och individerna, inte en försämring, säger Tobias Fischer.

Som kompensation har arbetsgivaren erbjudit en extra semesterdag för anställda på Arkdes och tre extra semesterdagar för dem på Statens konstråd, men bara under 2026. Det har facket tyckt varit för snålt.

– Det kan vi inte gå med på, säger Tomas Fröstberg, ombudsman på ST som har förhandlat för personalen på museerna.

ST ville från början skjuta på inrangeringsförhandlingarna tills det stod klart vilken verksamhet den nya myndigheten ska bedriva.

– Men arbetsgivaren pressade på och ville bli klar i förra veckan. Det blir som att trycka in en fyrkantig kloss i ett hål som de inte vet formen på, säger Tomas Fröstberg.

Simon Lind, HR-chef på Moderna museet och den som förhandlat om avtalet för arbetsgivarens räkning, säger att han inte utesluter att han kallar till nya förhandlingar senare.

– När vi under nästa år ser hur uppdraget i vår instruktion är utformat, ser vi också vilka behov av förändringar vi kan ha i Moderna museets lokala kollektivavtal.

Protokollet är inte skrivet och undertecknat, men Simon Lind säger att det inte blir något inrangeringsavtal och inga ytterligare samtal i nuläget.

– Det innebär att de förmåner som finns i de andra kollektivavtalen kommer att gälla under hela nästa år.

Du kommer att ha några som har ledigt på klämdagar och en timme kortare arbetstid i veckan, och några som inte har det?

– Ja, exakt, säger Simon Lind, HR-chef på Moderna museet.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.