Annons:

Internt värvade chefer sänker frånvaron

HÄLSA2008-03-05

Att leta efter blivande chefer med social kompetens i den egna verksamheten lönar sig. Sådana chefer sänker sjukfrånvaron kraftigt, visar en ny studie.

Det är forskare från Karolinska institutet och Centrum för folkhälsa vid Stockholms läns landsting som har undersökt vilka faktorer som kan tänkas ha en positiv effekt på sjukfrånvaro. Studien har genomförts på närmare 40 företag som vardera har fler än 75 anställda.

Bland annat konstaterar forskarna att frånvaron är en tredjedel så hög i verksamheter där chefer rekryteras internt, och där man lägger tonvikt vid social kompetens i rekryteringsprocessen. Sådana ledare har bättre förutsättningar att kommunicera med medarbetarna, diskutera och ta emot kritik – ytterligare viktiga ingredienser för en friskare arbetsplats. Närhet till personalen ger en bättre inblick i vad som är på gång i organisationen, och ökar de anställdas delaktighet.

Sammantaget är friska arbetsplatser bättre på att rekrytera personal efter var de passar in i organisationen och inte enbart efter kompetens. De planerar långsiktigt och använder tidigare erfarenheter, förankrar gemensamma värderingar, involverar de anställda och har tydliga karriärvägar.

Studien ingår i det större forskningsprojektet Hälsa och framtid som bland annat stöds av arbetsmarknadens parter. Läs mer på www.folkhalsoguiden.se/halsaochframtid.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA