Annons:

Öppna kontorslandskap ökar risken för mobbning

ARBETSMILJÖ2026-03-24

Risken för mobbning ökar tydligt med öppna kontorslandskap, visar ny forskning från Linköpings universitet. Det finns flera lärdomar att dra för den arbetsgivare som har – eller ska – införa kontorslandskap, menar Michael Rosander, professor i psykologi.

I en ny studie har forskare vid Linköpings universitet undersökt risken för mobbning i öppet kontorslandskap. Studien bygger på en enkät till drygt 3 300 slumpmässigt utvalda yrkesverksamma personer i Sverige.

Resultaten visar ett tydligt samband mellan arbetsplatsens organisation och förekomsten av mobbning.

”Det är viktigt att lyfta fram eftersom det inte undersökts tidigare”, kommenterar Michael Rosander, professor i psykologi vid Linköpings universitet, studien i ett pressmeddelande.

Enkätsvaren visar att risken för mobbning är betydligt högre i öppna kontorslandskap än på arbetsplatser där anställda har egna rum eller delar rum med ett fåtal kollegor.

Enligt forskarna kan det bero på att det är lättare att uppfatta andras brister och störa sig på dem i ett kontorslandskap. Om det dessutom saknas regler för hur irritationen ska hanteras kan det leda till mobbning. Omkring en tredjedel av de svarande uppgav att de arbetar i miljöer där det inte går att dra sig undan, vilket försvårar situationen för den som blir utsatt.

Resultaten visar även att personer som arbetar i öppna kontorslandskap och aktivitetsbaserade kontor oftare överväger att byta jobb. Däremot ser forskarna ingen ökad risk för mobbning i aktivitetsbaserade kontor, eftersom lokalerna erbjuder möjligheter att dra sig undan.

”Traditionella öppna kontorslandskap är i sig negativt för individen, för produktiviteten och för att man i större utsträckning väljer att sluta. Men också den sociala interaktionen blir lidande”, konstaterar Michael Rosander.

Forskarna framhåller att arbetsgivare kan dra lärdomar av studien. Den som har eller planerar att införa öppna kontorslandskap bör ha beredskap för att hantera irritation som kan uppstå. Det är också viktigt att det finns utrymmen där anställda kan dra sig undan. Ytterligare ett råd är att placera medarbetare med liknande uppgifter tillsammans för att minska störningar.

Studien har genomförts i samarbete med Morten Birkeland Nielsen vid universitetet i Bergen och finansierats av Forte.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.