På CSN får båda ledigt vid mödravård
Den andra föräldern får följa med till mödravården med betald ledighet. Den förmånen har ST på CSN, Centrala studiestödsnämnden, lyckats förhandla fram.
ST på CSN har lyckats med något som de offentliganställdas förhandlingsråd OFR, där ST ingår, hittills inte gått i land med. På CSN är parterna överens om att ”den andra föräldern” från och med nu får betald ledighet för att följa med sin gravida partner till mödravårdscentralen.
– Den andra föräldern är en könsneutral skrivning och kan gälla man, kvinna, gift eller ogift, säger Anneli Gårdbäck.
Överenskommelsen omfattar alla ST-medlemmar på CSN och gäller från 1 augusti. Myndigheten anställer många unga och Anneli Gårdbäck tror att den nya förmånen kommer att bli uppskattad. Hon tycker också att det är en viktig jämställdhetsfråga.
– Båda föräldrarna vill vara med och följa barnets utveckling i magen. Det bör inte enbart vara den havandes rättighet, säger hon.
På mödravårdscentralen övervakas inte enbart fostrets utveckling och mammans hälsa. Där får föräldrarna även information om graviditeten, förlossningen och den första tiden med en bebis, information som båda föräldrarna har nytta av.
OFR har i åtminstone de två senaste avtalsrörelserna framfört ett sådant yrkande, men Arbetsgivarverket har sagt nej.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.