Restid kan vara arbetstid enligt EU-dom
De som har ett rörligt jobb och saknar fast arbetsplats ska få räkna restiden som arbetstid. Det slår EU-domstolen fast.
Målet gällde det spanska företaget Tyco, vars anställda installerar säkerhetsutrustning hos företag och privatpersoner. Företaget hade tidigare regionala kontor, där teknikerna hämtade och lämnade sina tjänstebilar varje dag. Arbetstiden räknades från när teknikerna hämtat bilen till när de lämnat den tillbaka.
Men Tyco lade ned sina regionala kontor, och personalen har sedan dess tjänstebilen vid hemmet. Efter kontorsnedläggningen räknade arbetsgivaren endast tiden från att den anställde anlänt till sin första kund fram till att man lämnat dagens sista kund som arbetstid. Resorna till den första kunden och från den sista kunden räknades inte.
Så får man inte göra, enligt EU-domstolen. Alla resor ska räknas in i arbetstiden när den anställde saknar fast arbetsplats. Att inte göra det skulle äventyra personalens hälsa och säkerhet, sägs det i domen.
Domstolen framhåller också att arbetarna står till arbetsgivarens förfogande under arbetsresorna och inte har möjlighet att använda tiden fritt.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.