Annons:

ST förlorade mål om uppsägning

KRIMINALVÅRDEN2026-05-29

Kriminalvården hade rätt att säga upp en anställd som på grund av funktionsnedsättning hade varaktigt nedsatt arbetsförmåga, slår Arbetsdomstolen fast. ”Det är klart vi är besvikna, främst för medlemmens skull”, säger STs förbundsjurist Jenny Ekenstierna.

Den tvist som nu prövats av Arbetsdomstolen gäller en kvinna som anställdes som kriminalvårdare 2010. Under de följande åren försämrades hennes hälsa, vilket påverkade både hennes psykiska och fysiska funktionsförmåga. Under långa perioder var hon helt eller delvis sjukskriven. 2024 sades hon upp av personliga skäl.

Kvinnan och hennes fackförbund ST tog strid mot uppsägningsbeslutet. Även om parterna i målet var överens om att kvinnan saknade arbetsförmåga som kriminalvårdare och att Kriminalvården fullgjort sin rehabiliteringsskyldighet, skilde sig bedömningen av om det fanns sakliga skäl till att säga upp kvinnan.

Enligt ST saknades sakliga skäl, och förbundet menade att Kriminalvården gjort sig skyldig till diskriminering. ST hävdade också att arbetsgivaren inte vidtog tillräckliga anpassnings- och tillgänglighetsåtgärder och inte heller uppfyllde sin omplaceringsskyldighet. Enligt förbundet skulle kvinnan ha kunnat utföra andra arbetsuppgifter med större arbetskapacitet än vad arbetsgivaren bedömt.

Kriminalvårdens uppfattning var att den anställda saknade arbetsförmåga av betydelse, och myndigheten konstaterade att hon inte skulle kunna arbeta som kriminalvårdare igen. Enligt arbetsgivaren var det mycket tveksamt om hon skulle kunna arbeta halvtid, även med anpassningar, i de arbeten som ST menade att hon skulle ha klarat. Kriminalvården ansåg också att det skulle ha inneburit en oproportionerligt stor anpassning för myndigheten att minska arbetstiden för tjänsten.

I onsdags kom domen, och i den går Arbetsdomstolen på Kriminalvårdens linje. Domstolen anser att den anställdas arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt till 50 procent även i ett arbete som är väl anpassat för henne.

”Arbetsdomstolen har vidare funnit att det i detta fall inte har varit skäligt att kräva att Kriminalvården skulle erbjuda arbetstagaren en heltidsanställning och därefter anpassa den”, skriver domstolen.

STs förbundsjurist Jenny Ekenstierna hade hoppats på ett annat utfall.

– Det är klart vi är besvikna, främst för medlemmens skull. Vi menar att hon hade högre arbetsförmåga än vad Kriminalvården tillskrev henne när de sade upp henne. Vi anser att de inte gjorde en tillräckligt grundlig utredning av möjligheterna att anpassa arbetet till deltid, säger hon.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.