ST kritiserar uppsägningar

HÖGSKOLAN2006-04-25

Umeå universitet vill säga upp 15 anställda ur laboratorie-personalen. Dålig planering, anser ST som menar att frågan kan lösas med naturlig avgång och anställningsstopp. Universitetets motivering till uppsägningarna är medelsbrist.

–Dagens situation hade kunnat undvikas med en bättre verksamhetsplanering, anser EvaLena Engberg, STs sektionsordförande vid Umeå universitet. I den berörda personalgruppen är 23 personer 60 år och därutöver och går i pension inom fem år. Det vi ser nu är en kompetensväxling och den måste man planera för.

ST ifrågasätter starkt antalet som arbetsgivaren vill säga upp. Samtidigt som universitetet kommit fram till att 15 personer ska bort har ny personal anställts med arbetsuppgifter som kunnat komma ifråga för dem som nu hotas av uppsägning.

Naturlig avgång möjlig

Under en tioårsperiod har antalet laboratorieassistenter och forskningsingenjörer halverats. Det har skett genom naturlig avgång och genom att inte återbesätta tjänster. Det är möjligt att göra så även den här gången, menar EvaLena Engberg.

Elisabeth Selander, universitetets personal- och organisationsutvecklingsenhet, tillbakavisar påståendet om dålig planering.

–Vi bedömer att vi inte kan hitta lämpliga arbeten för de 15 som är övertaliga. Det rör sig inte enbart om äldre personer, så naturlig avgång löser inte heller övertaligheten.

Uppsägningarna ska vara klara före sommaren.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA