Annons:

ST kritiskt till förslag om tjänstemannaansvar  

TJÄNSTEMANNAANSVAR2026-04-13

Regeringen har lagt fram sin proposition om utökat tjänstemannaansvar till riksdagen. STs förbundsordförande Britta Lejon är kritisk till den nya lagstiftningen som hon anser missar målet och riskerar att skapa osäkerhet bland statligt anställda.

Under fredagen lämnade regeringen över sina förslag om skärpt tjänstemannaansvar till riksdagen. Propositionen innehåller bland annat det nya brottet ”missbruk av offentlig ställning” som i grova fall ska kunna ge upp till sex års fängelse.

Samtidigt föreslås också en höjning av minimistraffet för grovt tjänstefel – från dagens sex månader till ett och ett halvt år.

Den nya lagen innebär att den som i strid med lag eller annan författning vidtar eller avstår från att vidta en åtgärd i syfte att gynna eller missgynna någon ska kunna dömas för missbruk av offentlig ställning.

Reglerna föreslås gälla brett, från anställda i stat, kommun och region till personal inom privat skola eller vård som utför offentliga uppdrag. Även förtroendevalda politiker ska omfattas av den nya lagen som föreslås träda i kraft 1 augusti i år.

STs förbundsordförande Britta Lejon anser att den föreslagna lagen riskerar att leda till osäkerhet hos statligt anställda, som blir rädda för att göra fel. Det är ingen bra grund för ett effektivt och rättssäkerhet myndighetsutövande, anser hon.

– Det finns absolut fel som begås i statlig verksamhet. Men oftast beror det på tidsbrist, arbetsmiljöproblem eller dåliga förutsättningar. Då hjälper inte det här. Förslagen ska återigen genomföras med anmärkningsvärt korta ledtider och det här kommer att skapa problem på statliga arbetsplatser.

I propositionen lyfts offentlig upphandling och domstolstrots som två områden där den nya lagstiftningen kan bli viktig. I stället för att ta sikte på de områdena blir lagen onödigt bred, enligt Britta Lejon.

– Det här leder till allvarliga konsekvenser för alla offentligt anställda som kommer behöva hantera den här lagstiftningen i vardagen.

Regeringen anser att lagstiftningen stärker förtroendet för offentlig sektor, hur ser du på det?

– Jag ställer inte upp på verklighetsbeskrivningen att det skulle finnas en utbredd misstänksamhet mot offentliganställda. Ett högt förtroende för offentlig sektor når vi genom tillgänglighet, kortare handläggningstider och mer öppenhet. Där är jag rädd för att de här förslagen i stället får motsatt effekt och i stället leda till ökad byråkrati, osäkerhet och handlingsförlamning.

Kan det inte leda till en ökad noggrannhet?

– Så kan det vara. Men jag delar inte bilden av att det skulle finnas stora problem med kvaliteten. Det vi har problem med är långa handläggningstider, tillgänglighet och en för låg bemanning som leder till att anställda slits ut, säger Britta Lejon.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.