Unga missgynnas av statliga pensionssystemet

NYHET2004-09-07

Det statliga systemet för tjänstepension missgynnar yngre anställda, hävdas i en rapport från Institutet för framtidsstudier.

De statliga pensionerna har tidigare kritiserats för att diskriminera äldre personal, eftersom arbetsgivarens pensionskostnader ökar med den anställdes ålder, noterar forskaren Carl Barnekow i sin rapport.

Men, framhåller han, myndigheternas budgetering osynliggör den individuella pensionskostnaden. Samma löneavgift läggs på alla anställda trots att de yngres pensionskostnader är lägre, och trots att de äldre får tillgodogöra sig större pensionsrätter.

Yngre anställda framstår därför som ”dyrare” än vad de är, vilket kan missgynna dem vid exempelvis nyanställningar.

Unga statsanställda är också de som drabbas först om en myndighet måste säga upp folk på grund av oväntat höga pensionskostnader.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA