Utsänd statlig personal ska ha rätt till svensk vård
Svensk sjukvård och tandvård ska erbjudas utsänd personal från Regeringskansliet, Försvarsmakten och Sida, föreslår regeringen i en proposition. Syftet med lagändringarna är att förbättra förutsättningarna för statlig personal utomlands.
I dagsläget saknar personer som anställs av svenska myndigheter för att tjänstgöra utomlands, utan att vara bosatta eller folkbokförda i Sverige, i regel tillgång till offentlig vård i Sverige. Det kan utgöra ett hinder för myndigheternas rekrytering eftersom tillgång till svensk vård enligt propositionen anses vara en förutsättning för en säker postering utomlands.
Regeringen föreslår därför en förändring i hälso- och sjukvårdslagen och tandvårdslagen som innebär att direktutsänd personal från vissa myndigheter ska omfattas av regionernas ansvar att erbjuda en god hälso- och sjukvård samt tandvård, även om de inte anses vara bosatta i Sverige. Det ska även gälla arbetstagarens medföljande familjemedlemmar. Lagförslaget gäller personal som Regeringskansliet, Försvarsmakten och Sida anställer för att direkt stationera utomlands. Flera remissinstanser har dock varit kritiska till att lagförslaget inte gäller utsänd personal från alla statliga myndigheter.
Dessutom föreslås en förändring i inkomstskattelagen som innebär att medföljande familjemedlemmars vaccinationer ska vara skattefria. Det gäller om vaccinationen betingas av utlandsvistelsen. Ett motiv till lagändringen är enligt propositionen att arbetsgivaren riskerar att framstå som mindre attraktiv om den anställde belastas med kostnader för familjemedlemmarnas vaccinationer.
Regeringen vill att lagändringarna ska träda i kraft den 1 juli 2026.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.