Hoppa till huvudinnehåll
Publikt GES UT AV FACKFÖRBUNDET ST
  • Nyheter
  • + Fördjupning
    • - Reportage
    • - På djupet
    • - Intervjuer
    • - Kort om
    • - Så gick det
    • - Min fritid
  • + På jobbet
    • - Råd om jobbet
    • - På mitt jobb
    • - Så gjorde vi
  • + Kultur
    • - Kulturartiklar
    • - Robert Nyberg
  • Ledare
  • Krönikor
  • Debatt
    • - Om Publikt
    • - Kontakt
    • - Distribution
    • - Jobba för Publikt
    • - Annonsera
    • - Tipsa Publikt

Migrationsverket Chef anklagas för sexuella trakasserier 2023-01-27

Kollektivtrafik Kollektivtrafiken får böta för kroppskameror 2023-01-27

Statens institutionsstyrelse Ungdomshem får kritik för dålig bemanning 2023-01-27

Annons:

Ledare

Publikt har en fri och självständig ställning inom Fackförbundet ST. Publikts ledare skrivs av tidningens chefredaktör. Här hittar du de ledarartiklar som publicerats, med de senaste först. Du kan även följa Publikts ledarartiklar genom att prenumerera på RSS-flödet.

  • Alexander Armiento: Nu krävs krafttag mot trakasserier

    LEDARE: CHEFREDAKTÖREN2017-12-13

    Mer behöver göras för att stoppa sexuella trakasserier på landets arbetsplatser. Det står smärtsamt klart för den som läst de upprop som publicerats de senaste veckorna.

  • Trygga vid omlokalisering

    LEDARE: CHEFREDAKTÖREN2017-11-21

    Arbetsdomstolens dom skapar osäkerhet för anställda på myndigheter som omlokaliseras. Det ligger i allas intresse att trygga villkoren vid omställning.

  • Alexander Armiento: krafttag krävs mot hot och våld

    LEDARE: CHEFREDAKTÖREN2017-10-31

    När statligt anställda utsätts för hot och våld är det ett angrepp på det demokratiska samhället. Det måste mötas av kraftfulla åtgärder.

  • Alexander Armiento: ett avtal som ger mer än bara lönelyft

    LEDARE: CHEFREDAKTÖREN2017-10-10

    Det nya centrala avtalet för STs medlemmar på statliga myndigheter innebär förbättringar på flera viktiga områden, skriver Alexander Armiento.

  • Ett starkt fack kan nå framgång i förhandlingar

    LEDARE: CHEFREDAKTÖREN2017-09-19

    Arbetsgivarna fortsätter att driva på för att minska de anställdas inflytande och försämra deras villkor. För att nå förbättringar behövs facklig styrka, skriver Alexander Armiento.

  • Viktigt att dra rätt slutsatser

    LEDARE: CHEFREDAKTÖREN2017-08-30

    Riskerna är många med att myndigheter lägger ut verksamhet på privata aktörer. Det är viktigt att dra lärdomar av it-skandalen på Transportstyrelsen.

  • Alexander Armiento: Bättre resultat när medarbetare får inflytande

    LEDARE: CHEFREDAKTÖREN2017-06-21

    När myndigheternas medarbetare får använda sitt yrkeskunnande i arbetet kan de bidra till att utveckla verksamheten. Resultatet blir bättre arbetsmiljö och större effektivitet.

  • För att minska sjukfrånvaron krävs resurser

    LEDARE2017-05-30

    Sjukfrånvaron i staten fortsätter att öka. För att bryta den negativa utvecklingen krävs åtgärder på bred front – och ökade resurser.

  • För att bejaka utvecklingen behövs trygghet

    LEDARE2017-05-09

    Ny teknik förändrar arbetsmarknaden och samhället. Men vi har möjlighet att påverka vilka effekter utvecklingen får.

  • Trygga jobb kräver fortsatta satsningar

    LEDARE2017-04-19

    Den vårbudget som nyligen presenterats innehåller åtskilliga angelägna satsningar. Men det finns många fler utmaningar som kräver politiska lösningar.

  • Facket måste vi bygga upp tillsammans

    LEDARE2017-03-29

    De förtroendevalda bär upp fackförbundens verksamhet och den svenska modellen. Därför är det viktigt att den som tar på sig ett fackligt uppdrag får ett starkt stöd.

  • Upphandlingar har inte gett bättre resultat

    LEDARE2017-03-08

    Resultaten blir inte bättre för att Arbetsförmedlingens uppgifter läggs över på andra aktörer. Det avgörande är vilka förutsättningar arbetsförmedlarna har att göra sitt jobb.

  • Värna tilliten till samhällets institutioner

    LEDARE2017-02-14

    Korruption och andra regelbrott riskerar att bryta ned förtroendet för samhällets institu­tioner. Det behövs åtgärder på bred front för att säkra att regler respekteras och över­trädelser upptäcks.

  • Kostsamma flyttlass är en dålig strategi

    LEDARE2017-01-25

    Det är viktigt att staten finns i hela landet. Men att betala dyrt för flyttlass och kasta ut anställda i otrygghet är ingen bra lösning. Det finns andra sätt att bryta centraliseringen.

  • Jämställdhetsarbetet måste tas på allvar

    LEDARE2016-12-13

    Det är oacceptabelt att myndigheter inte följer diskrimineringslagen. Staten måste vara ett föredöme som arbetsgivare – även i jämställdhetsarbetet.

Paginering

  • First page « Första
  • Föregående sida ‹ Föregående
  • Sida 1
  • Sida 2
  • Sida 3
  • Nuvarande sida 4
  • Sida 5
  • Sida 6
  • Sida 7
  • Sida 8
  • Sida 9
  • …
  • Nästa sida Nästa ›
  • Sista sidan Sista »
Annons:

MEST LÄSTA

Mest lästa
  1. Han fick rätt i överklagandenämnden
  2. Chef anklagas för sexuella trakasserier
  3. Tågvärdar blir kvar i väntan på utredning
  4. Arbetsmiljöverket pekar på brister i arbetet mot hot och våld
  5. Många väntar på besked om omställningsstudiestöd
Senaste numret
Artiklar i Nr 8 2022
  • Anmäl dig till Publikts nyhetsbrev

    NYHETSBREV: ANMÄLAN2021-04-27

    Publikts nyhetsbrev ger dig aktuella nyheter från Publikt direkt till din inkorg.

  • Tipsa Publikt

  • Myndigheterna lägger mindre pengar på kurser

    PÅ DJUPET: KOMPETENSUTVECKLING2022-12-21

    Under pandemin lade statliga arbetsgivare betydligt mindre pengar på kompetensutveckling av personalen och många kurser blev digitala. Nu efterlyser fackliga företrädare nya satsningar på mer traditionella utbildningar. Samtidigt finns en oro för att ansvaret för kompetens­utveckling i större utsträckning kommer att ligga på de anställda.

  • ”Det här blir en paus där man inte måste prestera eller vara social”, säger Ingrid Tano om mindfulness-rasterna i universitetets ljusterapirum.
    ”Det här blir en paus där man inte måste prestera eller vara social”, säger Ingrid Tano om mindfulness-rasterna i universitetets ljusterapirum.

    Meditation och ljus ger medarbetare ny energi

    SÅ GJORDE VI: MINDFULNESS2022-12-23

    När vintermörkret lägger sig bjuder ST-medlemmen Ingrid Tano på Högskolan Väst in till mindfulness i lärosätets ljusterapirum. ”Det är många som tycker att det är skönt att få landa och komma ned i varv”, säger hon.

  • Reglerna som gäller vid omplacering av anställda

    KORT OM: OMPLACERING2022-12-23

    Arbetsgivare har stora möjligheter att flytta anställda till nya arbetsuppgifter. Men det finns begränsningar, och reglerna ser olika ut beroende på orsaken till omplaceringen.

  • Ny lag har gett stor effekt

    PÅ MITT JOBB2022-12-23

    Efter en lagändring som trädde i kraft i augusti kan Johannes Paulson, nationell samordnare mot brott på Kronofogden, och hans kollegor på myndigheten ta hjälp av Polisen med att utmäta tillgångar från brottslingar med skulder. Det har gett resultat, menar han.

  • Etikprövnings­myndigheten har hanterat utmaningarna

    SÅ GICK DET: ETIKPRÖVNINGSMYNDIGHETEN2022-12-23

    När Etikprövningsmyndigheten inrättades 2019 stormade det rejält. Nu är läget lugnare.

  • Eva Lundin är intresserad av offentlig konst, inte minst på sin arbetsplats Stockholms universitet. Bakom henne hänger ett skulpturmontage från 1963 av Lars Erik Falk, nu placerat på campus Albano.
    Eva Lundin är intresserad av offentlig konst, inte minst på sin arbetsplats Stockholms universitet. Bakom henne hänger ett skulpturmontage från 1963 av Lars Erik Falk, nu placerat på campus Albano.

    Konstkunskaper kommer till nytta

    MIN FRITID2022-12-23

    Konsten genomsyrar både arbetet och fritiden för ST-medlemmen Eva Lundin, anställd vid Stockholms universitet och styrelsesuppleant i Riksförbundet Sveriges Konstföreningar.

  • Jultomten

    ROBERT NYBERG: SATIR2022-12-15
Annonser:
  • Publikt
  • Box 5044
  • 102 41 Stockholm
  • Tel 0771-555 444
  • Ansvarig utgivare: Alexander Armiento
Följ oss:
Detta material är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Eftertryck eller annan kopiering är förbjuden. Citera oss gärna men ange källan.