Ledare

Fackligt förtroendevalda på en mängd arbetsplatser vittnar om stora problem med it-arbetsmiljön. Frågan behöver tas på större allvar. Arbetsgivarna måste ta sitt ansvar.

Alla ska kunna förstå vad som ligger till grund för den egna lönen och hur de kan påverka den. Det kräver tydliga lönekriterier och en väl fungerande process på arbetsplatsen.

Arbetsmiljöverkets insatser bidrar till ett hållbart arbetsliv. Att myndigheten fått utökade resurser och kunnat anställa fler inspektörer är positivt. Men det behövs ytterligare satsningar för en bättre arbetsmiljö.

Den regering Sverige får efter valet behöver visa handlingskraft trots ett besvärligt politiskt läge. Det är viktigare än någonsin att söka breda överenskommelser i viktiga frågor för framtiden.

Valet är ett viktigt vägval för Sverige. Alla bör utnyttja sin röst – men också ta chansen att påverka den politiska dagordningen genom att delta i debatten.

På många arbetsplatser i landet förväntas allt färre anställda göra allt mer. Det är inte hållbart. Stressen skapar ohälsa. Nu krävs mer kraftfulla åtgärder från politiker och arbetsgivare.

Samtidigt som regeringen beslutar om kostsamma omlokaliseringar fortsätter andra myndig­heter att växa i Stockholm. Det är inte en effektiv användning av statens resurser.

En gemensam introduktionsutbildning kan rusta statsanställda för sitt uppdrag och stärka tilltron till statsförvaltningen. Det är glädjande att riksdagen nu ställer sig bakom ett sådant förslag.

Dåliga it-system har ett högt pris. De leder till ineffektivitet, stress och frustration. Arbetsgivarna måste säkerställa att alla medarbetare har arbetsredskap som underlättar jobbet.

Arbetsgivare kan i dag begära att jobbsökande ska visa ett utdrag ur belastningsregistret. Det är olyckligt att vi fortfarande saknar en lag som begränsar den möjligheten. Det är en av flera åtgärder som behövs för att stärka integritetsskyddet i arbetslivet.

Viktig verksamhet blir lidande när medarbetare flyr de myndigheter som ska omlokaliseras. För att situationen inte ska förvärras krävs att regeringen och arbetsgivarna agerar klokt – och snabbt.

Att myndigheterna anställer de sökande som är bäst lämpade är viktigt för tilliten till statsförvaltningen. Besluten i Statens överklagandenämnd måste respekteras.

Mer behöver göras för att stoppa sexuella trakasserier på landets arbetsplatser. Det står smärtsamt klart för den som läst de upprop som publicerats de senaste veckorna.

Arbetsdomstolens dom skapar osäkerhet för anställda på myndigheter som omlokaliseras. Det ligger i allas intresse att trygga villkoren vid omställning.

När statligt anställda utsätts för hot och våld är det ett angrepp på det demokratiska samhället. Det måste mötas av kraftfulla åtgärder.