Hoppa till huvudinnehåll
Publikt GES UT AV FACKFÖRBUNDET ST
  • Nyheter
  • + Fördjupning
    • - Reportage
    • - På djupet
    • - Intervjuer
    • - Kort om
    • - Så gick det
    • - Min fritid
  • + På jobbet
    • - Råd om jobbet
    • - På mitt jobb
    • - Så gjorde vi
  • + Kultur
    • - Kulturartiklar
    • - Robert Nyberg
  • Ledare
  • Krönikor
  • Debatt
    • - Om Publikt
    • - Kontakt
    • - Distribution
    • - Jobba för Publikt
    • - Annonsera
    • - Tipsa Publikt

Migrationsverket Chef anklagas för sexuella trakasserier 2023-01-27

Kollektivtrafik Kollektivtrafiken får böta för kroppskameror 2023-01-27

Statens institutionsstyrelse Ungdomshem får kritik för dålig bemanning 2023-01-27

Annons:

Ledare

Publikt har en fri och självständig ställning inom Fackförbundet ST. Publikts ledare skrivs av tidningens chefredaktör. Här hittar du de ledarartiklar som publicerats, med de senaste först. Du kan även följa Publikts ledarartiklar genom att prenumerera på RSS-flödet.

  • Alexander Armiento: Låt oss slippa se historien upprepas

    LEDARE: LEDARE2013-10-01

    Skånepolisens registrering av romer måste tolkas som ett underbetyg för polisens värdegrundsarbete. Nu behövs nya och mer effektiva strategier.

  • ”Låt dem göra sitt jobb”

    LEDARE: LEDARE2013-09-10

    För att lyckas med sitt uppdrag måste Arbetsförmedlingens nya generaldirektör skapa tillit bland medarbetarna.

  • Avtalsrörelsen ger möjligheter

    LEDARE: LEDARE2013-08-20

    Avtalet inom spårtrafiken gav bättre villkor för ST-medlemmarna. Nu väntar tuffa förhandlingar för myndigheterna.

  • Avtal kan skydda mot dumpade villkor

    LEDARE: LEDARE2013-06-18

    Anställda ska inte få sämre villkor när en verksamhet tas över. Men så är det ofta inom spårtrafiken. Just nu sitter ST vid förhandlingsbordet och försöker lösa det problemet – som också sätter ljuset på vikten av starka centrala avtal.

  • Inget statligt stöd till osjysta arbetsgivare

    LEDARE2013-05-28

    De strejkande i Fränsta stred för rimliga arbets­villkor på sitt företag – och i förlängningen på hela arbetsmarknaden. En sådan kamp blir svårare om staten ger stöd till osjysta arbetsgivare.

  • Det handlar om mer än lön

    LEDARE: LEDARE2013-05-07

    Löneökningarna står i centrum för avtalsrörelsen. Men kollektivavtalen kan också användas för att förbättra villkoren på många andra områden.

  • Täpp till lagens kryphål

    LEDARE: LEDARE2013-04-16

    Arbetsgivarna borde inte få låta medarbetare arbeta under osäkra förhållanden i många år. Facken gör rätt som agerar för att stoppa missbruk av tidsbegränsade anställningar.

  • Lyssna på medarbetare som slår larm

    LEDARE2013-03-27

    Myndigheternas skydd mot korruption är otillräckligt, varnar Riksrevisionen. En viktig åtgärd måste vara att värna om anställdas rätt och möjlighet att påtala oegentligheter och brister.

  • Ta strid för rätten till heltid

    LEDARE: LEDARE2013-03-05

    Arbetsgivarna vill ge snabb service på obekväma tider. Men det får inte gå ut över medarbetarnas arbetsvillkor.

  • Rätten att slippa trakasseras

    LEDARE: LEDARE2013-02-12

    Ingen ska behöva utsättas för sexuella trakasserier på jobbet. Viktigast av allt är att arbets­givarna har kunskap i ämnet.

  • Underlätta möjligheten till insyn

    LEDARE2013-01-22

    Publikts test av 50 myndigheters öppenhet visar att lagar och praxis behöver anpassas till dagens verklighet.

  • Angelägen länsreform

    LEDARE: LEDARE2012-12-18

    Länsstyrelserna behöver stärkas. En angelägen reform av statens regionala förvaltning bör inte få hindras av lokalpolitiska intressen.

  • Ledningen måste markera att kritik är tillåten

    LEDARE: ALEXANDER ARMIENTO2012-11-27

    Arbetsförmedlingens anställda berättar om en tyst organisation präglad av rädsla. Myndighetens ledning måste ta kritiken på allvar.

  • Ge arbetsmiljöhjältar starkare stöd

    LEDARE2012-11-06

    Många skyddsombud får inte det stöd de behöver. De måste ges bästa möjliga förutsättningar att göra sitt viktiga jobb – att bidra till att förbättra arbetsmiljön på våra arbetsplatser.

  • Större chans till inflytande

    LEDARE2012-10-16

    Det nya avtalet för anställda på myndigheter är en framgång för ST. Det har en stadig botten­platta för löneökningar och ger stöd åt det lokala facket i förhandlingarna på arbetsplatsen.

Paginering

  • First page « Första
  • Föregående sida ‹ Föregående
  • …
  • Sida 4
  • Sida 5
  • Sida 6
  • Sida 7
  • Nuvarande sida 8
  • Sida 9
  • Sida 10
  • Sida 11
  • Sida 12
  • …
  • Nästa sida Nästa ›
  • Sista sidan Sista »
Annons:

MEST LÄSTA

Mest lästa
  1. Han fick rätt i överklagandenämnden
  2. Chef anklagas för sexuella trakasserier
  3. Domare fälldes i Statens ansvarsnämnd
  4. Arbetsmiljöverket pekar på brister i arbetet mot hot och våld
  5. Tågvärdar blir kvar i väntan på utredning
Senaste numret
Artiklar i Nr 8 2022
  • Anmäl dig till Publikts nyhetsbrev

    NYHETSBREV: ANMÄLAN2021-04-27

    Publikts nyhetsbrev ger dig aktuella nyheter från Publikt direkt till din inkorg.

  • Tipsa Publikt

  • Bild: Anna Spång

    Myndigheterna lägger mindre pengar på kurser

    PÅ DJUPET: KOMPETENSUTVECKLING2022-12-21

    Under pandemin lade statliga arbetsgivare betydligt mindre pengar på kompetensutveckling av personalen och många kurser blev digitala. Nu efterlyser fackliga företrädare nya satsningar på mer traditionella utbildningar. Samtidigt finns en oro för att ansvaret för kompetens­utveckling i större utsträckning kommer att ligga på de anställda.

  • ”Det här blir en paus där man inte måste prestera eller vara social”, säger Ingrid Tano om mindfulness-rasterna i universitetets ljusterapirum.
    ”Det här blir en paus där man inte måste prestera eller vara social”, säger Ingrid Tano om mindfulness-rasterna i universitetets ljusterapirum.

    Meditation och ljus ger medarbetare ny energi

    SÅ GJORDE VI: MINDFULNESS2022-12-23

    När vintermörkret lägger sig bjuder ST-medlemmen Ingrid Tano på Högskolan Väst in till mindfulness i lärosätets ljusterapirum. ”Det är många som tycker att det är skönt att få landa och komma ned i varv”, säger hon.

  • Reglerna som gäller vid omplacering av anställda

    KORT OM: OMPLACERING2022-12-23

    Arbetsgivare har stora möjligheter att flytta anställda till nya arbetsuppgifter. Men det finns begränsningar, och reglerna ser olika ut beroende på orsaken till omplaceringen.

  • Ny lag har gett stor effekt

    PÅ MITT JOBB2022-12-23

    Efter en lagändring som trädde i kraft i augusti kan Johannes Paulson, nationell samordnare mot brott på Kronofogden, och hans kollegor på myndigheten ta hjälp av Polisen med att utmäta tillgångar från brottslingar med skulder. Det har gett resultat, menar han.

  • Etikprövnings­myndigheten har hanterat utmaningarna

    SÅ GICK DET: ETIKPRÖVNINGSMYNDIGHETEN2022-12-23

    När Etikprövningsmyndigheten inrättades 2019 stormade det rejält. Nu är läget lugnare.

  • Eva Lundin är intresserad av offentlig konst, inte minst på sin arbetsplats Stockholms universitet. Bakom henne hänger ett skulpturmontage från 1963 av Lars Erik Falk, nu placerat på campus Albano.
    Eva Lundin är intresserad av offentlig konst, inte minst på sin arbetsplats Stockholms universitet. Bakom henne hänger ett skulpturmontage från 1963 av Lars Erik Falk, nu placerat på campus Albano.

    Konstkunskaper kommer till nytta

    MIN FRITID2022-12-23

    Konsten genomsyrar både arbetet och fritiden för ST-medlemmen Eva Lundin, anställd vid Stockholms universitet och styrelsesuppleant i Riksförbundet Sveriges Konstföreningar.

  • Bild: Robert Nyberg

    Jultomten

    ROBERT NYBERG: SATIR2022-12-15
Annonser:
  • Publikt
  • Box 5044
  • 102 41 Stockholm
  • Tel 0771-555 444
  • Ansvarig utgivare: Alexander Armiento
Följ oss:
Detta material är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Eftertryck eller annan kopiering är förbjuden. Citera oss gärna men ange källan.